Больше всего боятся лишиться рабочего места люди среднего возраста - 25-59 лет (63-66%),
Больше всего боятся лишиться рабочего места люди среднего возраста - 25-59 лет (63-66%), молодежь (18-24 лет) и пенсионеры (60 лет и старше) меньше дорожат своим местом (55-57%). Почему люди привязываются к работе?
СИЛА ПРИВЫЧКИ
Часть людей очень ценит состояние стабильности. "Меня пугает факт поиска, неупорядоченности в жизни, - говорит Евгения, координатор продвижения товара в Procter&Gamble. - Работа - это значит я знаю, что буду делать завтра, что два раза в месяц получу заработную плату. Лишиться постоянного места для меня - все равно что остаться без дома, потерять почву под ногами". Некоторые просто нашли работу своей мечты и не хотят никакой другой. "Я фанат бильярда, долго искал связанную с ним работу - это очень непросто, - рассказывает Артур Семушкин, тренер в бильярдной. - Связываться с чем-то другим я не хочу, потому что труд должен приносить удовольствие".
Многие люди дорожат хорошими отношениями с начальством и не хотят рисковать, налаживая контакты с новым руководителем. Вдруг не получится? "Я всегда знаю, чего ожидать от своего шефа, каковы мои перспективы здесь, - рассказывает Михаил Костромин, менеджер по продажам компании "Альянс РОСНО Жизнь". - Нельзя угадать, сойдемся ли мы с начальником в новой фирме".
Иногда рабочие находятся в уязвимом социальном положении, что заставляет их держаться за место двумя руками. Александра, инженер из ВНИИ стандартизации и сертификации в машиностроении, рассказывает: "На мне лежит двойная ответственность: у меня полуторагодовалый ребенок, которого надо кормить, одевать, растить, воспитывать. Если я даже на короткое время стану безработной, мы будем голодать".
КОЛЛЕГИ-ПРИЯТЕЛИ
Многих держат теплые отношения в коллективе: они не хотят расставаться с приятелями-коллегами. Вот что говорит Елена, операционист "Банка Москвы": "Когда я в предыдущий раз меняла работу, больше всего боялась оказаться не принятой новыми коллегами. Слава богу, все сложилось удачно, но от одной мысли о повторении этого испытания у меня мурашки по телу". Евгений, менеджер транспорт-ной компании рассказывает: "У нас сложился хороший коллектив, который я не хотел бы менять, Сам я человек контактный, но все равно испытываю дискомфорт, если вокруг малознакомые люди".
"Смена работы для любого человека - стресс, - комментирует Ильгиз Валинуров, генеральный директор кадрового агентства Business Connection, - особенно в России, где люди очень консервативны. Их пугает даже не то, что они не смогут найти работу - по нашим данным, человеку в Москве для этого требуется около недели. Дискомфорт вызывает сам процесс поиска, страх перед новым: примет ли коллектив, удобно ли будет на рабочем месте".
Впрочем, страхи россиян преувеличены. Подобрать новую работу профессионалу труда не составит. В России просто не осталось компаний, которым не нужны были бы новые люди.
Опрос
НА ЧТО СОГЛАСНЫ РОССИЯНЕ ПОСЛЕ ПОТЕРИ РАБОТЫ
l Устроиться на работу в другом населенном пункте в своей области - 21%
l Пройти переобучение по новой специальности - 19%
l Пойти на работу без официального оформления - 16%
l Заняться индивидуальным предпринимательством - 11%
l Пойти на работу с более низкой квалификацией, не по специальности - 8%
Источник: ВЦИОМ