07 декабря 2016г.
МОСКВА 
-11...-13°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.87   € 68.69
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

СКОЛЬКО ЗАРАБОТАЛ, СТОЛЬКО И ПОЛУЧИЛ

Жуков Юрий
Опубликовано 01:01 02 Ноября 2004г.
Я - инвалид 2-й группы, имею разрешение работать по справке ВТЭК по 4 часа в день, то есть 20 часов в неделю. Предприятие, где я работаю, неправильно, как я считаю, производит оплату моего труда. Мне платят зарплату пропорционально отработанному времени, а это нарушение статьи 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Там сказано, что для инвалидов 1-й и 2-й групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 35 часов в неделю, с сохранением полной оплаты труда. Я считаю, что по этому закону мне должны доплачивать как за полный рабочий день. Прав ли я?М. Дудкин, Московская область.

Нет, вы не правы. Нужно исходить не только из приводимой вами нормы Закона "О социальной защите инвалидов в РФ" (она носит общий характер), но прежде всего из раздела IV "Рабочее время" Трудового кодекса РФ (ТК). Статьи 91 и 92 ТК предусматривают, что если продолжительность рабочего времени для всех рабочих и служащих 40 часов в неделю, то для инвалидов 1-й и 2-й групп она сокращается на пять часов и составляет 35 часов в неделю. За это отработанное время инвалиду производится полная оплата труда как за нормальное, полное рабочее время, то есть без сокращения, расценок, ставок или окладов. Но вы, уважаемый Михаил Матвеевич, работаете не по 35, а по 20 часов в неделю, а это значит, что вам по рекомендации ВТЭК установлена неполная рабочая неделя. А согласно статье 93 ТК при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Эта норма в вашем случае соблюдается.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников