Два основных фактора, которые влияют на решение сменить работу
Денежная мотивация и желание карьерного роста прежде всего стимулируют решение россиян искать новую работу. Об этом сообщили аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру».
«Среди основных причин, которые побудили респондентов заняться поисками новой работы: низкая зарплата - 50%; желание карьерного роста - 30%; сложности с руководством - 14%; переквалификация - 12%; сокращение/закрытие организации - 12%; проблемы с выплатами зарплаты - 8%; плохие отношения с рабочим коллективом - 3%», - отмечается в исследовании.
Выяснилось, что примерно треть участвующих в опросе трудоспособных граждан Российской Федерации в настоящее время заняты поиском работы. Причем 42% из них уверены, что сейчас настал хороший момент для смены работы, 41% опрошенных испытывают меньше оптимизма по этому поводу, так как считают, что заслуживающие внимания предложения появятся весной. Еще 11% полагают, что шансы хорошо трудоустроиться в первом квартале есть лишь для работников определенных дефицитных профессий, а 6% респондентов самым неудачным моментом для поиска работы назвали первую половину года.
Также в результате опроса выяснилось, что на текущий момент самыми востребованными являются рабочие профессии (48%) и работники сферы услуг (42%). Далее работодатели чаще ищут специалистов в области продаж (35%), розничной торговли (23%), общественного питания (20%), промышленности (20%), ИТ (15%).
«Участники опроса также уверены, что труднее всего в ближайшее время будет найти работу в таких сферах, как юриспруденция (34%), финансы (32%), энергетика и добыча сырья (26%). Наиболее устойчивыми и перспективными, согласно результатам исследования, респонденты считают ИТ (25%), далее следуют промышленность (15%), медицина и фармация (11%), энергетика и добыча сырья (11%)», - говорится в исследовании.
В нем приняли участие 2010 респондентов. Сам же вопрос предполагал вариативный ответ.