11 декабря 2016г.
МОСКВА 
-7...-9°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.30   € 67.21
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

СТОИМ ДО ПОСЛЕДНЕГО

Зайниев Антон
Опубликовано 01:01 03 Марта 2008г.
Сотрудники парфюмерно-косметической сети не задумываются о смене места работы. Их задерживает женский праздник, после которого из-за больших объемов продаж им выплачивают премии. Затем, особенно если магазины будут закрываться и дальше, их с удовольствием возьмут на работу другие сети.

Несмотря на начавшиеся в сети проблемы (собственник компании находится под следствием) сотрудники не спешат менять работу. Продавцы в воронежских и московских торговых точках сообщили, что увольняться не собираются. В нескольких кадровых агентствах, опрошенных нами, увеличения резюме со стороны бывших сотрудников "Арбат-Престижа" не зафиксировали.
Штат компании насчитывает более 30 тысяч работников, 80% из которых - линейный персонал: продавцы-консультанты, кассиры, грузчики. Большинство из них - девушки в возрасте от 22 лет.
По уровню престижа на рынке труда "Арбат-Престиж" пока что стоит наравне со своими прямыми конкурентами - сетями "Л'Этуаль" и "Иль де Ботэ". Зарплата продавцов формируется следующим образом: оклад плюс процент от продаж консультанта ("Иль де Ботэ") или премия за выполнение плана по всему магазину ("Арбат-Престиж").
Для представителей линейного персонала приятная команда порой важнее любых других факторов, в частности сомнительных перспектив компании. "Продавцы хотят еще заработать за счет грядущих праздников, когда благодаря увеличению продаж увеличиваются и премии сотрудников магазина, - считает директор филиала "Лизинг персонала и Массовые проекты" компании "AVANTA Personnel" Людмила Кузенкова. - Не стоит забывать, что линейные сотрудники редко держат нос по ветру и им необходимо время, чтобы понять, что дела у компании идут не так".
Успокаивает сотрудников и то, что с поиском работы в другом месте проблем у них не будет. Основное требование к продавцам - приятная внешность, коммуникабельность. Сети парфюмерных магазинов принимают на работу людей даже без опыта - линейного персонала им не хватает.
"Большинство продавцов знают, что найти работу для них не будет проблемой, поэтому не спешат покидать "Арбат-Престиж", - считает Наталья Кизилова, менеджер по персоналу кадрового агентства "Аллегро".
"Сейчас специалистов не хватает везде, - делится наблюдениями Людмила Кузенкова. - Большинство сотрудников "Арбат-Престижа" без проблем найдут себе работу если не в "Л'Этуале" или "Иль де Ботэ", то в других ритейловых сетях". Особенно высоко ценятся специалисты с опытом работы. Ведь каждого новопришедшего без опыта работы приходится обучать круглый день стоять на ногах, улыбаться несмотря ни на что.
УСЛОВИЯ ТРУДА
Зарплаты и требования к продавцам в магазинах парфюмерии и косметики
"Арбат-Престиж" (Москва) - 15 000 руб.
Требуются мужчины до 30 лет и женщины до 45, приветствуется опыт работы в магазинах парфюмерии и косметики. График работы сменный.
"Рив Гош" (Санкт-Петербург) - 15 000 руб.
Требуются женщины до 35 лет с приятной внешностью и грамотной речью. Необходима регистрация в Санкт-Петербурге. График работы сменный, предлагается бесплатная программа обучения.
"Л'Этуаль" (Москва) - 16 000 руб.
Требуются мужчины и женщины до 42 лет, спокойные и выдержанные, необходима регистрация в Москве или Московской области. График работы сменный.
"Единая Европа" ("Иль де Ботэ") (Москва) - 17 000 руб.
Требуются мужчины и женщины до 35 лет, необходимо гражданство РФ. Предлагается бесплатная программа обучения.
Источник: вакансии компаний


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников