Нет, неправильно. В соответствии со ст. 71 КЗоТ очередной отпуск за первый год работы
Нет, неправильно. В соответствии со ст. 71 КЗоТ очередной отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
Статьей 73 КЗоТ предусмотрено, что очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. Причем эта очередность определяется графиками отпусков, утверждаемыми администрацией по согласованию с профсоюзным органом в начале очередного календарного года, которые доводятся до сведения работников. Кроме того, администрация обязана уведомить каждого работника о времени начала его отпуска не менее чем за 15 дней.
Таким образом, работник не должен в обязательном порядке предварительно подавать заявление о предоставлении ему очередного отпуска. Все трудовые споры, связанные с порядком предоставления отпусков, могут быть рассмотрены в Комиссии по трудовым спорам.