- В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда
- В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории России Федеральным законом. МРОТ, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями за счет собственных средств (кроме организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней). Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
В субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы, однако он не может быть ниже федерального МРОТ. С 01.09.2007 г. установленный федеральным законом МРОТ составляет 2300 рублей.