10 декабря 2016г.
МОСКВА 
-5...-7°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.30   € 67.21
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

А НА РАБОТУ НАДО БЫЛО ВЫЙТИ

Жуков Юрий
Опубликовано 01:01 05 Октября 2004г.
Я узнал из вашей газеты за 10.06.04 г. о постановлении Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", где, в частности, говорится о праве работника не выходить на работу в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней. Я прошу разъяснить этот документ применительно к моей ситуации. Я приостановил работу в ОАО "Алиот" 01.11.2002 года, письменно предупредив работодателя о приостановке работы до полного погашения задолженности по зарплате, как того требует статья 142 ТК. Зарплата мне была выплачена только 21.07.2003 г. За это время я обратился в суд и в соответствии со статьей 236 ТК и статьей 208 Гражданского процессуального кодекса РФ потребовал не только выплаты мне задержанной зарплаты, но и процентов за каждый день задержки, а также сумм индексации зарплаты в связи с инфляционными процессами. Суд мои требования удовлетворил. Однако работодатель выплатил мне только задержанную зарплату, а индексацию и проценты не выплатил. На работу я не вышел, считая, что полностью мне зарплата не выплачена, 30.07.2003 г., и - был уволен за прогул. Мне известен порядок рассмотрения споров о восстановлении на работе, я уже обратился в суд, но прошу дать разъяснение по нашему конфликту именно на основании постановления Пленума Верховного суда РФ.А. Иванов, Нововоронеж.

После выплаты работодателем задержанной зарплаты вам, уважаемый Андрей Васильевич, нужно было обязательно выйти на работу, а вопрос о выплате процентов за задержку выплаты зарплаты и сумм индексации решать отдельно с судебным приставом-исполнителем. Тогда у администрации ОАО не было бы оснований для вашего увольнения. Вы же явно ошибочно предположили, что вам не выплатили зарплату полностью, считая, что в состав зарплаты входят и суммы индексации и процент за задержку. На самом деле это не так. В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ (ТК) работник имеет право в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней ПРИОСТАНОВИТЬ работу, предупредив об этом администрацию в письменной форме, впредь до выплаты ему задержанных сумм. При этом работник вовсе не обязан появляться на своем рабочем месте в течение периода, на который им приостановлена работа. В пункте 57 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.02.04 г. особо подчеркнуто существенное для нас обстоятельство: приостановка работы допускается не только в случае, если задержка выплаты зарплаты произошла ПО ВИНЕ работодателя, но и при отсутствии последней. К примеру, работодатель может сам пострадать по чьей-то халатности (похитили деньги на зарплату и т. п.), но отсутствие вины не освобождает его от обязанности рассчитаться с работниками своевременно. Иное дело проценты за задержку и суммы индексации. По своей юридической природе это некие "штрафные санкции", а точнее, речь идет о материальной ответственности работодателя, которая наступает за ущерб, причиненный работнику уже в результате виновных и противоправных действий работодателя. Посмотрим статью 236 ТК. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы (а также оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат) работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. В пункте 55 вышеназванного постановления Пленума оговорено, что проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты зарплаты суд вправе взыскать только в том случае, если работодатель не докажет, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине, иными словами, вина работодателя, как и в других случаях причинения имущественного вреда, здесь резюмируется, предполагается, если не доказано иное.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников