Администрация не имеет права устанавливать новые графики работ (смен) самостоятельно. Законодательство о труде (статья 42 КЗоТ РФ) устанавливает норму рабочего времени не более 40 часов В НЕДЕЛЮ, а продолжительность ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов (статья 59 КЗоТ РФ). Время ЕЖЕДНЕВНОЙ работы (смены), равно как и время начала и окончания ее, определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, которые хоть и утверждаются администрацией, но только ПО СОГЛАСОВАНИЮ с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия и с учетом МНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. В соответствии со статьей 25 КЗоТа о всяком изменении режима рабочего времени работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за ДВА МЕСЯЦА. Если новый режим работы не соответствует нормам охраны труда, надо обращаться в комитет (комиссию) по охране труда, который имеется на каждом предприятии или в организации с числом работников более десяти и состоит из равного числа представителей работодателя и выборного профсоюзного органа или же - в территориальную (областную, городскую) инспекцию по охране труда.