НЕ ВСЕГДА ПРАВ ТОТ, У КОГО БОЛЬШЕ ПРАВ

У вашего мужа есть все основания по суду требовать изменения формулировки увольнения. Кроме

У вашего мужа есть все основания по суду требовать изменения формулировки увольнения. Кроме того, в соответствии со статьей 394 ТК он вправе требовать по суду денежной компенсации морального вреда, причиненного увольнением без законных оснований, да еще по компрометирующим мотивам. Размер компенсации определит суд. Согласно статье 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Однако та же статья 80 ТК говорит, что в случаях нарушения администрацией законов и иных нормативных правовых актов о труде либо условий коллективного или трудового договоров работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в сроки, указанные в заявлении работника. В нашем случае невыплата заработной платы, факт которой установлен судом, является грубейшим нарушением требования статей 136 и 142 ТК о том, что заработная плата выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца, а допустившие задержку выплаты зарплаты несут ответственность в соответствии с нормами ТК, в том числе и имущественную. Так что дело выигрышное.