Современные студенты совмещают обучение в вузе и трудовую деятельность
Как выпускнику вуза найти хорошую работу? Этот вопрос актуален для всех студентов. Проблема в том, что сегодня большинство работодателей хотят, чтобы у выпускника был не только диплом, но и солидный опыт работы. Так что ответ лежит на поверхности — приобретать опыт еще во время учебы.
Большинство студентов уже так и поступают: совмещают обучение в вузе и трудовую деятельность. Лучший выход — устроиться на практику в какую-нибудь компанию, зарекомендовать себя и потом влиться в ее трудовой коллектив. Тем более многие российские предприятия предоставляют студентам такую возможность.
Например, пивоваренная компания «Балтика», входящая в Carlsberg Group, два года назад запустила оплачиваемую программу развития молодых талантов для студентов и недавних выпускников технических специальностей «Управляй будущим». Ее участники самостоятельно разрабатывают проекты по совершенствованию технологических процессов на одном из 10 заводов компании.
Конкурс на участие в программе большой. «В прошлом году он составил 25 человек на место: заявки подали порядка 600 студентов и молодых специалистов, — рассказала Светлана Старикова, директор по организационному развитию и управлению талантами пивоваренной компании «Балтика». — Все они прошли несколько видов тестирования и ряд собеседований, по итогам которых на стажировку были приняты 18 человек из различных российских городов, где расположены заводы компании».
После защиты проектов лучшие из молодых инженеров получают работу в компании. Так, например, будущие инженеры Георгий Горев и Анатолий Костоусов, участники программы на филиале «Балтика-Челябинск», предложили интересные идеи повышения энергоэффективности предприятия. «Внедрение идеи Георгия, например, позволит снизить электропотребление нашего завода. Более того, его проект принят для внедрения в рамках всей компании, — рассказал наставник Горева Игорь Чичканов. Не удивительно, что теперь вчерашние практиканты зачислены в штат филиала «Балтика-Челябинск».
Путь трудоустройства через стажировку хоть и не самый легкий, однако наиболее эффективный: практика дает возможность студентам в полной мере проявить себя, а компании — увидеть и оценить по достоинству перспективных выпускников. Поэтому все больше предприятий сегодня предлагают студентам попробовать свои силы на практике еще во время учебы на последних курсах института.