63% работодателей заявили, что у них работают женщины старше 55 лет и мужчины старше 60-ти
Свыше 60% российских работодателей задействуют в работе своих организаций сотрудников пенсионного возраста. Об этом свидетельствует опрос, проведенный рекрутинговым порталом Superjob.
Результаты опроса опубликованы в Telegram-канале компании. В ходе исследования работодателей просили ответить, работают ли в их фирмах женщины старше 55 лет и мужчины старше 60-ти. «63 процента респондентов ответили утвердительно, 37 процентов — отрицательно», — говорится в сообщении.
3 августа Пенсионный фонд РФ предупредил представителей льготных категорий россиян, имеющих право выйти на пенсию досрочно – педагогов, медработников, творческих деятелей, - что им, скорее всего, придется продолжать работать и после достижения пенсионного возраста, сообщает TRUD.RU. Ранее, в конце июля, Министерство труда выступило с предложением о введении уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста. Выявлением подобных нарушений должна будет заниматься государственная инспекция по труду.
О пенсионной реформе, одним из пунктов которой должно стать повышение пенсионного возраста, премьер-министр Дмитрий Медведев объявил 14 июня. К 2034 году возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин должен подняться до 65 лет, а для женщин – до 63.