11 декабря 2016г.
МОСКВА 
-7...-9°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.30   € 67.21
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

Новый ТК позволяет рожать, бастовать, учиться и работать одновременно

Жарков Василий
15:28 06 Октября 2006г.
Опубликовано 15:28 06 Октября 2006г.
Новый ТК позволяет рожать, бастовать, учиться и работать одновременно

Как мы уже сообщали ранее, сегодня в России вступает в силу обновлённый 300 поправками Трудовой кодекс. Поправки к Трудовому кодексу были приняты Госдумой ещё в июне. Авторы законопроекта уверяют, что он направлен на защиту интересов работников.

Теперь, работодатели будут обязаны вести на своих работников трудовые книжки, если они проработали более 5 дней. Правда если физическое лицо нанимает человека для обустройства своего быта, например, няню, садовника или домработницу, то трудовые книжки не вменяются ему в обязанность. Работодателям по-прежнему запрещено устанавливать испытательный срок для людей, которые впервые ищут работу после окончания вуза. Но если раньше этим правом можно было воспользоваться, независимо от того, сколько лет прошло после получения диплома, то теперь эта льгота действует только год. Теперь нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу еще одной категории граждан: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Также значительно упрощается процедура начала забастовки. Теперь ее можно проводить, если за это проголосует большинство членов коллектива, а не две трети, как раньше. Таким образом, новый ТК позволяет рожать, бастовать, учиться и работать одновременно.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников