Подбор кандидатов пройдет в пять этапов. Первый - прием заявок, который завершается 13 апреля в
Подбор кандидатов пройдет в пять этапов. Первый - прием заявок, который завершается 13 апреля в Москве и 10 мая еще в 17 городах России. Следующий этап - деловые игры, после которых кандидаты, успешно прошедшие отбор, зачисляются в летний класс для прохождения двухнедельного обучения основам функционирования фондового рынка. Прошедшие финальный тест стажеры приглашаются на собеседование с сотрудниками отдела организационного развития. Цель собеседования - выявить потенциал и определить склонности стажеров для их последующего распределения в различные подразделения компании. Летняя стажировка пройдет с 1 июля по 31 августа. Каждый стажер при распределении в определенный отдел прикрепляется к наставнику, который проводит необходимое обучение на рабочем месте и следит за прогрессом стажера, ставит задачи, контролирует их выполнение и оценивает его работу. По окончании срока стажировки наставник представляет отчет о стажере. На основании этого отчета, результата и качества проделанной работы, а также отзывов коллег принимается решение о дальнейших перспективах стажеров в компании.