17 октября 2017г.
МОСКВА 
11...13°C
ПРОБКИ
6
БАЛЛОВ
КУРСЫ   $ 57.09   € 67.30
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ПОСТРАДАЛ ЗА КРИТИКУ

Действительно, такое дисциплинарное взыскания, как "строгий выговор", Трудовым кодексом (ТК) не

Действительно, такое дисциплинарное взыскания, как "строгий выговор", Трудовым кодексом (ТК) не предусмотрено. К работнику, который плохо справляется со своими непосредственными обязанностями, можно применить только те виды дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены статьей 192 ТК. Это замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (пункт 6 статьи 81 ТК). Применений других мер - явное нарушение трудовых прав работника. Если вы не хотите обращаться в суд и комиссию, существующую на производстве, можно попросить помощи в городском отделении Государственной инспекции труда (Рострудинспекции). Правовой инспектор запросит на заводе необходимые документы и информацию и обяжет директора устранить все нарушения трудового законодательства, восстановить нарушенные права сотрудников, отменив незаконные приказы. Инспектор по результатам проверки может поставить вопрос о дисциплинарной ответственности директора, вплоть до отстранения от должности.


Loading...

Почему лидер Каталонии отложил провозглашение независимости от Испании?
ЭКСТРЕННЫЙ СБОР НА ПРОТИВОРЕЦЕДИВНОЕ ЛЕЧЕНИЕ НЕЙРОБЛАСТОМЫ IV СТЕПЕНИ, ВЫСОКОЙ ГРУППЫ РИСКА!!! Мишаева Ксюша, 2.5г.