23 июня 2017г.
МОСКВА 
13...15°C
ПРОБКИ
0
БАЛЛОВ
КУРСЫ   $ 60.15   € 67.15
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ПОСТРАДАЛ ЗА КРИТИКУ

Действительно, такое дисциплинарное взыскания, как "строгий выговор", Трудовым кодексом (ТК) не

Действительно, такое дисциплинарное взыскания, как "строгий выговор", Трудовым кодексом (ТК) не предусмотрено. К работнику, который плохо справляется со своими непосредственными обязанностями, можно применить только те виды дисциплинарных взысканий, которые предусмотрены статьей 192 ТК. Это замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (пункт 6 статьи 81 ТК). Применений других мер - явное нарушение трудовых прав работника. Если вы не хотите обращаться в суд и комиссию, существующую на производстве, можно попросить помощи в городском отделении Государственной инспекции труда (Рострудинспекции). Правовой инспектор запросит на заводе необходимые документы и информацию и обяжет директора устранить все нарушения трудового законодательства, восстановить нарушенные права сотрудников, отменив незаконные приказы. Инспектор по результатам проверки может поставить вопрос о дисциплинарной ответственности директора, вплоть до отстранения от должности.


Loading...





Три года назад Крым вошел в состав России. Какие чувства у вас по этому поводу?