На одну вакансию няни приходится всего 2,3 резюме
Российские кадровые агентства и сервисы по подбору персонала обнаружили, что в России образовался дефицит детских нянь. Как сообщает РБК, спрос на представителей этой профессии превышает предложение.
«В начале 2024 года работодатели открыли почти 3,2 тысячи вакансий для нянь, в то время как число резюме от соискателей в активном поиске работы няней составляет 8,3 тысячи. Таким образом, на одну вакансию няни приходится всего 2,3 резюме, что соответствует дефициту», — говорится в сообщении.
Дефицит кадров заметили и в «Авито». По данным сервиса, спрос на нянь в январе 2024 года вырос на 11 процентов. Однако если сравнивать с январем 2023 года, то речь идет уже о 43 процентах. Как отметил представитель площадки, эта тенденция является следствием «увеличивающейся занятости населения и потребности современных родителей совмещать личные дела с карьерой».
Примечательно, что директор агентства «Вторая мама» Анна Жукова считает, что рынок в данном секторе вообще принадлежит соискателям.
«Можно сказать, что сегодня рынок принадлежит соискателям, а не работодателям. Сегодня чаще няня выбирает семью, а не наоборот, как было еще несколько лет назад», — пояснила она.
Ранее в Министерстве экономического развития заявили, что к 2030 году в таких отраслях экономики России, как сельское хозяйство, финансовая и страховая деятельность, недвижимость и торговля сократится спрос на сотрудников.