Прежде всего вам должны выплачивать пособие по больничному листку в размере 100% заработка вплоть до того времени, пока бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) не установит факт стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Если по заключению бюро МСЭ результатом повреждения здоровья стала утрата профессиональной трудоспособности, пострадавшему за счет средств Фонда социального страхования выплачивается страховое возмещение, которое состоит из: 1) единовременной страховой выплаты; 2) ежемесячных страховых выплат. Единовременная выплата производится в процентах к шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) а зависимости от установленного бюро МЭС процента утраты трудоспособности. Например, при полной утрате трудоспособности единовременная выплата, если она производится до 1 января 2001 года, будет 5009 руб. 40 коп. (83 р. 49 к. умноженные на 60). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка пострадавшего до несчастного случая или до установления степени утраты им работоспособности (бывают случаи, когда это происходит спустя месяцы и даже годы после несчастного случая). Например, если утрачено 80% трудоспособности, пострадавший получит 80% от своего среднего заработка. Как исчисляется средний заработок? Он подсчитывается путем деления общей суммы заработка пострадавшего за 12 месяцев работы, предшествовавших либо несчастному случаю, либо снижению его трудоспособности (по выбору пострадавшего). При подсчете учитываются все виды оплаты труда (дохода) как по месту основной работы пострадавшего, так и по совместительству. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности, компенсации за неиспользованный отпуск и сумма выходного пособия при увольнении. Если пострадавший проработал на данном предприятии, в организации менее 12 месяцев, средний месячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы полученного заработка на число проработанных месяцев. Месяцы, проработанные не полностью, заменяются предшествующими или исключаются из подсчета. В местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате либо процентные надбавки к ней, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.