03 декабря 2016г.
МОСКВА 
-10...-12°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ЗАКОН ГАРАНТИРУЕТ

Отвечает юрист Галина ИВАНОВА:
- По закону работникам в возрасте до 18 лет работодатель

Отвечает юрист Галина ИВАНОВА:
- По закону работникам в возрасте до 18 лет работодатель обязан установить сокращенную рабочую неделю. Так прописано в статье 91 Трудового кодекса. Для тех, кто моложе 16 лет, продолжительность рабочего времени составит 24 часа в неделю, для работников от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. Учитываются и обстоятельства, когда именно работает подросток: во время каникул или учебы. Если учащийся образовательного учреждения, не достигший 18 лет, работает в течение учебного года в свободное от учебы время, то продолжительность его рабочего дня не должна превышать половины указанных норм. Т. е. 12 часов в неделю для тех, кто моложе 16 лет, и 18 часов для лиц в возрасте от 16 до 18 лет. Соответственно с учетом сокращенного рабочего времени оплачивается и труд работников, не достигших 18-летнего возраста. Но за счет собственных средств работодатель волен доплачивать им до уровня зарплаты работников с нормальной продолжительностью рабочего времени.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников