03 декабря 2016г.
МОСКВА 
-5...-7°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

КАК РАССКАЗАТЬ О ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ

Цыпкина Инесса
Опубликовано 01:01 12 Марта 2008г.
Вы легко догадаетесь, какая часть резюме является самой главной. Это графа, в которой мы перечисляем, чем занимались на всех предыдущих местах работы. Я расскажу вам, как составить эту часть таким образом, чтобы она выделялась на фоне резюме ваших конкурентов.

Д делают одну и ту же ошибку. Они скрупулезно выписывают свои прежние обязанности, но очень редко сообщают о том, что же у них получилось. Достигнутые результаты - вот что работодатель оценит превыше всего.
Итак, пишем: с такого-то по такой-то год вы работали в некой фирме на указанной должности. Затем перечисляете обязанности. А ниже добавляете пункт "Достижения".
Как сформулировать прежние обязанности? Исследования доказали, что работодатели не очень хорошо воспринимают в этом пункте глаголы в прошедшем времени. Поэтому напишите, например, "анализ процесса", а не "анализировал процесс".
Для графы "Достижения" прекрасно подходят цифры и точные факты, то есть любая информация, которую можно проверить. Например, "повысил процент продаж на 25%".
Если вы молодой специалист и вам пока особо нечем похвастать, не стоит придумывать достижений, которых не было. Но сначала подумайте: не относитесь ли вы к 80% людей, которые не считают своими достижениями то, что ими на самом деле является? Какой наводящий вопрос поможет вам разобраться в этом? Спросите себя: "Появилось ли благодаря вашим усилиям в работе вашего отдела или всей фирмы что-то положительное, чего не было до вас?" При такой постановке вопроса даже молодым специалистам обычно удается припомнить что-то стоящее для резюме. Например, "организовал процесс правильного хранения документации". Пусть мелочь, но чем не достижение? Это не обязательно должно быть что-то глобальное, сойдет любая проявленная вами инициатива, доведенная до воплощения.
Чем выше позиция, на которую вы претендуете, тем большую ценность представляют ваши достижения и тем вероятнее, что работодатель в первую очередь будет присматриваться именно к этой информации.
Что делать, если у вас довольно большой трудовой стаж и достижений в прошлом так много, что их перечисление займет слишком много места? Тогда выберите именно те, которые особенно важны для работы, на получение которой вы претендуете.
Например, два бригадира с одинаковым опытом работы подают резюме в одну и ту же строительную компанию. В резюме одного указано: "собирал диваны", а в резюме другого - "проанализировал несоответствие инструментов сборки", "сократил процесс брака". Безусловно, резюме второго кандидата выглядит намного сильнее. Причем первый бригадир мог делать то же самое, но не счел это своим достижением - и проиграл. Не повторяйте его ошибку


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников