Из-за недостатка средств руководство челябинского завода "Уралэлемент" не было уверено, что успеет до майских праздников выплатить работникам аванс. Его и так задержали - должны были выплатить 25 апреля, но до начала мая денег у предприятия не было. Поэтому сотрудникам предложили взять заработанные деньги в кредит у "Номос Банка", зарплатными картами которого они пользуются. Как отмечает председатель профкома завода Любовь Гырнец, нарастает волна возмущения: многих интересует, почему начальство не берет кредит на предприятие.
"Предприятие работает стабильно. Заработная плата не задерживается уже 2,5 года", - заверил генеральный директор завода Владимир Черепанов. По его словам, кредит не стали оформлять на предприятие, потому что юридическим лицам банки выдают их сейчас неохотно, да и сама процедура оформления занимает несколько недель. А хотелось сделать все быстро, чтобы расплатиться с сотрудниками до праздников.
Где проценты зарыты
Несмотря на то что руководство пообещало взять на себя выплату процентов, желающих получить быстрые деньги оказалось немного - около 100 человек из 560 работающих на заводе. Большинство же сотрудников настороженно отнеслись к услуге овердрафта - именно так называется схема, по которой человек может снять со своей зарплатной карты наличные, даже если на счету ничего нет.
Если вы воспользовались овердрафтом, на карте образуется задолженность. Она погашается автоматически, как только на счету появляются средства, то есть перечисляются аванс или зарплата. Предположим, зарплату задерживают (а в нынешнее кризисное время это немудрено) или вы оформили отпуск за свой счет. Значит, деньги на счет поступать не будут или будут приходить с опозданием. Тогда придется вносить так называемый обязательный минимальный платеж. Его размер зависит от условий конкретного банка и, как правило, составляет 5-10% от суммы долга.
Спасение в кризис
"Овердрафт обеспечивает дополнительную социальную защиту работников предприятий", - считает начальник управления пластиковых карт банка ВТБ 24 Елена Гусева. Другими словами, его можно рассматривать как подстраховку, запасной вариант, когда срочно нужны деньги. Но если речь идет о регулярных задержках зарплаты, спасение кредит дает весьма сомнительное: мало того что занимать у банка будете собственные заработанные деньги - за них придется платить проценты.
"Подобную практику с зарплатами в кредит нельзя считать нормальным явлением", - считает экономист и политолог Евгений Ясин. Эксперт объясняет: чтобы брать на себя выплату процентов за кредиты сотрудников, работодатель должен быть твердо уверен, что трудности временные, иначе эти самые проценты окончательно зароют его в долговую яму. С ним соглашается и исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов: "Это вынужденная мера, которая, возможно, и имеет смысл. Однако важно, чтобы зарплатный проект не был аналогом потребительского кредита, когда все риски несет сотрудник. Отвечать за своевременную выплату зарплаты в полном объеме должен работодатель".
Представители "Номос Банка" впервые сталкиваются с тем, что работодатель пытается погасить задолженность перед работниками с помощью кредита, да еще и оформленного на самих сотрудников, однако в банке не считают эту практику порочной.
"Не могу сказать, что для работодателя это универсальный способ решения материальных трудностей. Потому что речь идет об огромной ответственности", - считает управляющий челябинского филиала "Номос Банка" Марина Минко. Но, по ее словам, действия руководства завода "Уралэлемент" продиктованы исключительно заботой о своих сотрудниках, а не желанием провернуть какую-либо аферу. "Уралэлемент" - один из наших старейших и самых надежных клиентов, поэтому мы готовы предоставить им услугу овердрафта для персонала", - заявила Минко.
Просчитать на два шага вперед
4 мая "Уралэлемент" выплатил задержанный аванс за апрель. "Если возникнут подобные обстоятельства - да, конечно, мы снова будем предлагать сотрудникам воспользоваться услугой овердрафта", - говорит Владимир Черепанов. "Тем, кто воспользуется кредитом, в зарплату мы начисляем дополнительную сумму, которая гасит проценты по задолженности. Получается, что работник ничего не теряет", - пояснил Черепанов.
"Работодатели, которые не могут своевременно выплатить зарплату и видят решение проблемы в оформлении овердрафта, просто перекладывают всю ответственность на работников", - считает вице-президент Ситибанка Михаил Бернер. По мнению эксперта, решение проблемы всего лишь отодвигается. Как только у компании возникнут сложности с выплатой зарплаты, работник останется один на один с банком, весь груз ответственности ляжет на его плечи. Даже если была договоренность о том, что проценты по кредиту погашает за вас компания, в случае ее банкротства вы вынуждены будете платить сами.
Цена слова
Что такое овердрафт
В переводе с английского овердрафт означает "перерасход". Это вид краткосрочного кредита, который выдается банком для пополнения личного банковского счета. Банк устанавливает лимит - предельную сумму, которую можно снять с банковской карты. Кредит может возобновляться многократно. При этом проценты начисляются только на фактическую задолженность, а не на всю сумму предоставленного кредита.