закрыть 
 
№ 190, 12 Октября 2009г.
RSS в блог
Код для вставки в блог
закрыть

Не все зависит от желания


Современный рынок труда, и так особо не изобилующий предложениями ввиду известных экономических причин, молодым специалистам и учащимся учебных заведений может предложить и того меньше
версия для печати   увеличить/уменьшить шрифт

 

Елена Брыкина, специалист по поиску и подбору персонала холдинга «Империя кадров»

Современный рынок труда, и так особо не изобилующий предложениями ввиду известных экономических причин, молодым специалистам и учащимся учебных заведений может предложить и того меньше. Поэтому далеко не все зависит только от желания работать или подрабатывать, совмещая работу с учебой. Нужно ещё и адекватно оценивать состояние рынка труда. Чаще всего студенты начинают работать на старших курсах, и объясняется это тем, что, как правило, первые два курса являются периодом адаптации и становятся самыми сложными. Студенты старших курсов имеют значительный запас теоретических знаний, больше свободного времени, поэтому могут себе позволить как подработки, так и полноценный рабочий день.

Но по статистике порядка 15–20% студентов начинают работать на первых-вторых курсах, дабы обрести материальную независимость и иметь возможность подкреплять полученные теоретические знания практикой. Чаще всего местами подработок становятся низшие административные позиции ассистента, помощника, промоутера, реже — секретаря или администратора. Поиск мест работы можно осуществлять за счет размещения резюме на рабочих сайтах, а также с помощью центров трудоустройства, которые существуют в большинстве вузов и сотрудничают с компаниями-работодателями.

Сферы подработки студентов могут быть совершенно различными, чаще всего для этого выбирается область, наиболее близкая к будущей специализации. Нельзя говорить о большом разнообразии и оригинальности предлагаемых студентам позиций, так как отсутствие опыта, навыков работы не позволит им выполнять большой объем обязанностей.

Тенденцией становится «взращивание» специалистов в одной компании, когда, придя на стартовую позицию ещё студентом, работник, постепенно приобретая опыт и квалификацию, продвигается по карьерной лестнице. Если компания не готова оформлять молодого работника в соответствии с трудовым законодательством, то ему стоит подстраховать себя хотя бы временным договором, который сможет защитить от произвола работодателя.

Если говорить о материальной стороне вопроса, то претендовать на многое не имеет смысла. Чаще всего компании предлагают таким работникам почасовую оплату, так как приходится учитывать необходимость посещения лекций и семинаров. Ставка колеблется от 80 до 100 рублей в час в зависимости от объема работы и самой компании. А к потенциальным приобретениям относится возможность совмещать работу с учебой, быстро учиться новому и наличие перспектив дальнейшего развития.

 
 
 
Ваш комментарий
Запрещены комментарии, содержащие нецензурные выражения и противоречащие законодательству РФ.
 
 
 
 
 

Еще в разделе

Уволенных во время кризиса не берут на работу

Уволенных во время кризиса не берут на работу

Число безработных продолжает медленно снижаться, но многие работодатели не хотят нанимать тех, кто был уволен во время кризиса

Как устроиться на работу, если вы уволились из-за сексуальных домогательств

Как устроиться на работу, если вы уволились из-за сексуальных домогательств

1 из 12 российских сотрудников сталкивался на работе с домогательствами

Сотрудники сети Dunkin' Donuts отказываются расходиться после смены по домам

Сотрудники сети Dunkin' Donuts отказываются расходиться после смены по домам

«Труд» побывал в уже работающей кофейне на Новом Арбате и узнал, что там принято не уходить с работы круглые сутки

Московские карманники и менеджеры работают вместе

Московские карманники и менеджеры работают вместе

Корреспондентки «Труда» поработали в московской кофейне и столкнулись там со сговором между карманниками и менеджерами

Популярные

Загружается, подождите...

Опрос

Меняли ли вы операторов сотовой связи, заинтересовавшись выгодным тарифом, либо иным охватом сети?