Нужно обжаловать отказ в выплате квартальной премии в Комиссию по трудовым спорам или в суде. Формальных оснований не выдать премию нет (если, конечно, не издавался приказ о лишении премии за какие-либо упущения в работе). В соответствии с Типовым положением о премировании работников, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 4 февраля 1967 года с последующими изменениями (оно действует до сих пор) премия за квартал выплачивается не позднее месячного срока с момента окончания отчетного периода (квартала). Даже если бы вы проработали неполный квартал, премия все равно должна выплачиваться за фактически отработанное время, поскольку вы уволились в связи с уходом на пенсию. Что касается назначения и выплаты пенсии, то Закон РФ N 113-ФЗ от 21 июля 1997 года "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий" предусматривает следующий порядок для пенсионеров, выполнявших оплачиваемую работу и не получающих в связи с этим пенсию: исчисление ее производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер прекратил выполнение оплачиваемой работы. Собес нарушил это требование, поскольку вы уволились в сентябре, а не в октябре. И это решение тоже надо обжаловать - либо в Комитет социальной защиты населения правительства Москвы, либо в суд.