Профсоюзы опасаются либерализации пенсионной реформы

О проблемах реформирования пенсионной системы России шла речь на круглом столе в Академии труда с участием научных экспертов, представителей бизнеса, власти и профсоюзов

Опасения профсоюзов вызвали недавние публикации некоторых положений «Стратегии-2020».

«В пенсионной реформе проглядывает лицо ультралиберализма, — заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков. — Это подтверждают многочисленные публикации, в которых обсуждаются возможности финансовой стабилизации пенсионной системы. Например, повышение возраста выхода на пенсию, создание единых условий выхода для мужчин и женщин, сокращение льготных пенсий. Наиболее радикальные предложения касаются замены обязательного социального страхования накопительными системами, то есть переложения ответственности за обеспеченность в старости на самого работника».

Позицию разработчиков «Стратегии-2020» высказал Владимир Назаров, научный сотрудник Института экономики переходного периода. По его мнению, сегодня предлагаются стандартные решения, которые применяла вся Восточная Европа. «Эти предложения направлены на то, чтобы привести систему в порядок и снизить ее финансовую уязвимость. Мы должны постепенно увеличивать пенсионный возраст — до 63 лет к 2030 году. Минимальный стаж для начисления трудовой пенсии должен составлять десять лет, а не пять. Постепенно его нужно довести до 20–25 лет. Нужно пересмотреть порядок досрочного выхода на пенсию, чтобы этой возможностью пользовались те, кто действительно работает на вредном производстве. При этом нужно постепенно повышать тарифы для вредных рабочих мест, чтобы у работодателей было время провести переаттестацию. Необходимо также стимулировать добровольный более поздний выход на пенсию».

Категорично высказался по предложениям Аркадий Соловьев, начальник департамента актуарных расчетов и стратегического планирования ПФР: «Если подробно почитать „Стратегию-2020“, то создается впечатление, что пенсионная система — главная проблема для бизнеса и тормоз на пути становления среднего класса. Уже сегодня ее рассматривают как придаток. В будущем дело может дойти до геноцида пенсионеров, которые окажутся никому не нужны».

«Получается, мы должны не работать, чтобы жить, а жить, чтобы работать, и умирать, не дождавшись пенсии», — сделал вывод из «Стратегии» Михаил Шмаков. И напомнил, что подобные предложения по пенсионной реформе Восточная Европа приняла 20 лет назад под воздействием международных кредиторов, которым было важно получить свои деньги назад любой ценой.

По мнению профсоюзов, решать вопрос финансовой устойчивости пенсионной системы необходимо с учетом мнения всех сторон социального партнерства. Предложения ФНПР: совместно разработать, законодательно закрепить и последовательно реализовывать тарифную политику. При этом усилить борьбу со скрытыми доходами, неплатежами и недоплатами в страховые фонды, безработицей и крайне низкой оплатой труда.