Татьяна Арбузова, руководитель направления "Управление карьерой" компании AXES Management:

- Работа волонтером с каждым годом привлекает в России все больше и больше молодежи. Но представление о ценности такой работы у нас еще не так распространено, как на Западе, где очень приветствуется подобный опыт у кандидатов практически на любую вакансию.

С одной стороны, наличие опыта работы волонтером показывает, что человек умеет жертвовать сиюминутной выгодой ради получения определенного опыта и наработки нужных навыков. С другой стороны, работа волонтером не заставляет студента регулярно тратить на работу свое учебное время и дает ему возможность получать максимум знаний в вузе.

В работе волонтером на "Евровидении" я лично могу увидеть только плюсы. Человек, который прошел кастинг, особенно такой серьезный, и доказал, что он лучший, навсегда сохраняет в своей жизненной копилке эту историю успеха. И именно такие факты биографии кандидатов ценят многие рекрутеры. Кроме того, ребята, которые будут работать переводчиками, получают такую мощную языковую практику, какую крайне сложно получить в обычной жизни, даже являясь студентом лингвистического вуза. И, наконец, "лучшую работу в мире" - должность смотрителя острова Гамильтон - буквально на днях получил британец, который очень много лет работал волонтером в благотворительной организации.

Ольга Деревянкина, HR-директор ассоциации ресторанов "Веста-центр интернешнл" - сети суши-баров "Якитория", ресторанов "Ян Примус", "Навруз":

- Если я бы брала на работу менеджера или официанта, то участие в организации "Евровидения" было бы плюсом. Потому что обычно ключевое требование для претендентов на эти позиции - хорошие навыки общения. Преимуществом для кандидата является и знание иностранного языка. У нас есть несколько ресторанов, которые часто посещают иностранцы. Поэтому сотрудникам, работающим там, необходимо знание как минимум английского.

Вообще участие в таком международном проекте ценно для любого соискателя, и неважно, в какую компанию он устраивается на работу. Обычно у кандидатов с таким опытом более широкий кругозор, они умеют общаться с людьми из разных стран. У нас в компании в отделе маркетинга работала сотрудница, которая участвовала в масштабном конкурсе - интеллектуальном ток-шоу ресторатора Аркадия Новикова "Кандидат". Она дошла до финала конкурса, но победителем не стала, однако приобрела очень хороший опыт общения и ведения бизнеса, поэтому очень быстро стала важным работником в компании.

Олеся Милехина, генеральный директор кадрового агентства "Гелион Имидж":

- Студенту надо обязательно указывать в резюме, что он был волонтером на "Евровидении". Часто выпускники вузов вообще не имеют стажа работы, поэтому упоминание об участии в разных проектах и волонтерской работе - лучше, чем ничего. Некоторые пишут в резюме даже то, что играли в КВН. Конечно, если выпускник имеет опыт работы по специальности, то работодатель возьмет именно его. Но по сравнению с выпускником, имеющим "пустое" резюме, человек, указавший, что работал волонтером, имеет больше шансов на трудоустройство. Однако я не думаю, что работодатель будет судить об уровне знаний иностранного языка по факту работы на "Евровидении". На таких мероприятиях не нужен, к примеру, бизнес-английский, который требуется при трудоустройстве на многие позиции.