17 декабря 2017г.
МОСКВА 
2...4°C
ПРОБКИ
0
БАЛЛОВ
КУРСЫ   $ 58.90   € 69.43
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ТРУДНО БЫТЬ И ЭЛЕКТРИКОМ, И КОЧЕГАРОМ

Мой муж работает дежурным электриком и кочегаром в начальной школе. Там стоят электрокотлы. Директор школы ставит ему в табеле учета рабочего времени ночные часы - два-три вместо семи. Кроме того, муж работает на две ставки, а ночные часы ему ставят по одной ставке. Правомерно ли это, и если нет, то куда обращаться? Г. Ковригина, Тюменская область.

Вы пишите, что ваш муж работает на две ставки, то есть за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю) он выполняет работу не по своей специальности в порядке так называемого "внутреннего совместительства", предусмотренного статьей 98 Трудового кодекса (ТК). Это, разумеется, не означает, что он должен работать по 80 часов в неделю или по 16 часов каждый день. Согласно той же статье 98 ТК работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени даже в порядке внутреннего совместительства не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Понятно, что это работа не на две, а на полторы ставки. Работа на две, три... ставки возможна только в случае сокращения рабочего времени на каждой работе по внутреннему совместительству или на одной из них, иначе закон будет нарушен. Такое сокращение должно быть закреплено в трудовых договорах о работе по совместительству, и такие договоры должны быть заключены администрацией школы с вашим мужем на обе работы: дежурного электрика и кочегара электрокотлов. Этого требует та же статья 98 ТК. В трудовом договоре о работе кочегара должно быть указано, что выплата одной ставки производится за 4 часа ночной работы, а выплата одной ставки за работу дежурного электрика производится за восемь часов дневной работы. Соответственно должны быть обозначены смены. Сокращать до 3 часов ночную работу с оплатой ее по полной ставке неправомерно. Тогда пришлось бы сокращать дневную смену, ибо продолжительность двух смен не должна превышать 12 часов, а в отношении работы ночью нужно еще иметь в виду, что согласно статье 96 ТК продолжительность ночной работы сокращается на один час, а согласно статье 154 ТК каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере, по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законом или нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором или трудовым договором. Обычно при повременной системе оплаты труда за час работы в ночное время доплачивается одна седьмая тарифной ставки соответствующего разряда. В нашем случае администрация, по-видимому, искажает в табеле учета рабочего времени действительное положение дел, чтобы избежать доплат и урегулировать вопрос с выплатой двух ставок за работу по внутреннему совместительству без заключения трудовых договоров, как требует закон. Вашему мужу следует обратиться в местное отделение Рострудинспекции или в суд.


Loading...



Виталий Мутко согласился уйти в отставку «пользы дела для». Ваше мнение по этому поводу.
ЭКСТРЕННЫЙ СБОР НА ПРОТИВОРЕЦЕДИВНОЕ ЛЕЧЕНИЕ НЕЙРОБЛАСТОМЫ IV СТЕПЕНИ, ВЫСОКОЙ ГРУППЫ РИСКА!!! Мишаева Ксюша, 2.5г.