08 декабря 2016г.
МОСКВА 
-2...-4°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.39   € 68.25
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ПРАВО РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ

Жуков Юрий
Опубликовано 01:01 13 Августа 2003г.
С разрешения ВТЭК я, как инвалид 2-й группы, работаю ведущим конструктором в НПО "Энергомаш" по режиму 4 часа в день с дополнительным выходным днем, то есть 16 часов в неделю. В октябре 2002 года подал заявление с просьбой платить мне зарплату с учетом статьи 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов", которая предусматривает работу инвалидов 1 и 2 групп в режиме сокращенного рабочего времени - не более 35 часов в неделю - с сохранением полной оплаты труда. Сначала моя просьба была удовлетворена, а затем приказ администрации был отменен, и мне вновь стали платить пропорционально отработанному времени. Законно ли это?М. ДУДКИН, город Химки Московской области.

Да, законно. Дело в том, что Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" был издан в 1995 году, когда в России действовал КзоТ РСФСР. Этот кодекс вообще не устанавливал конкретную сокращенную продолжительность рабочего времени для инвалидов. Статья 157 КзоТ РСФСР предусматривала лишь обязанность администрации устанавливать инвалидам по соглашению с ними неполное рабочее время с оплатой в соответствии со статьей 49 КзоТ РСФСР, то есть пропорционально отработанному времени. Закон "О социальной защите инвалидов" в какой-то мере восполнял этот пробел. Но с 1 февраля 2002 года действует Трудовой кодекс РФ (ТК), который устанавливает для инвалидов 1 и 2 групп, работающих по индивидуальной программе трудовой реабилитации, утвержденной службой медико-социальной экспертизы (бывшие комиссии ВТЭК), сокращенную ровно на пять часов в неделю продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени в данных производственных условиях. Конкретная же продолжительность рабочего времени и рабочего дня рекомендуется инвалиду заключением бюро МСЭ (комиссии ВТЭК) и обязательна для администрации. Естественно, что работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени для инвалида (40 часов минус 5 ровно 35 часов) вообще не допускается. А работа в режиме сокращенного по медицинскому заключению рабочего дня, согласно статье 94 ТК, оплачивается пропорционально отработанному времени. Статья 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов" в данном случае не может применяться, так как противоречит статье 92 ТК, то есть закона, изданного позднее.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников