03 декабря 2016г.
МОСКВА 
-5...-7°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ЗА И.О. НАДО ПЛАТИТЬ

Руководитель предприятия неправ. Заместитель руководителя организации или ее структурного

Руководитель предприятия неправ. Заместитель руководителя организации или ее структурного подразделения вовсе не должен выполнять обязанности руководителя. В штатном расписании, в должностных инструкциях (положениях) и в трудовых договорах (контрактах) должны быть записаны четко разграниченные трудовые обязанности руководителя и его заместителей, иначе получается дублирование должностных функций руководящего персонала, что недопустимо и влечет постановку вопроса о сокращении штатов.
Иное дело - соотношение объема работы руководителя и его заместителей. Если заместитель освобождается от своей основной работы, а на него просто возлагается исполнение должностных обязанностей руководителя на время (например, на время отпуска), тогда в силу статьи 151 Трудового кодекса РФ (ТК) к окладу заместителя должна производиться доплата в размерах, установленных по соглашению сторон трудового договора (контракта), то есть предприятия и работника. Если же заместитель руководителя освобождается от своей основной работы и назначается исполняющим обязанности руководителя, тогда, во-первых, издается соответствующий приказ (по закону - это перевод на другую работу) и, во-вторых, согласно статье 150 ТК заместителю должен выплачиваться оклад руководителя, обязанности которого он выполняет.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников