11 декабря 2016г.
МОСКВА 
-7...-9°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.30   € 67.21
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

СУД ЕСТЬ, А ДЕЛА НЕТ

Лазарев Виктор
Опубликовано 01:01 15 Ноября 2001г.
После длительной работы я была уволена с предприятия по сокращению штатов, хотя сокращения как такового фактически не было. Суд восстановил меня, однако начальство не выполнило решение суда, появился приказ о зачислении меня на совершенно иную работу с меньшей зарплатой. Это законно?А. Сидорова, Орел.

В данном случае администрация нарушила статьи 24 и 25 КЗоТ РФ, согласно которым запрещается требовать от работника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором, а также переводить его на другую работу без его согласия (за исключением отдельных случаев, предусмотренных в законе).
Вас обязаны восстановить на прежней работе и выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула. Не захотят это сделать по-хорошему, опять обращайтесь в суд. Есть еще и такой орган, как областное отделение Рострудинспекции. Обычно в этой инстанции очень успешно решают дела, в которых незаслуженно пострадавшей стороной является работник.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников