В данном случае администрация нарушила статьи 24 и 25 КЗоТ РФ, согласно которым запрещается требовать от работника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором, а также переводить его на другую работу без его согласия (за исключением отдельных случаев, предусмотренных в законе).
Вас обязаны восстановить на прежней работе и выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула. Не захотят это сделать по-хорошему, опять обращайтесь в суд. Есть еще и такой орган, как областное отделение Рострудинспекции. Обычно в этой инстанции очень успешно решают дела, в которых незаслуженно пострадавшей стороной является работник.