07 декабря 2016г.
МОСКВА 
-3...-5°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.91   € 68.50
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ОТПУСК - ПО ЧАСТЯМ

Согласно статье 125 Трудового кодекса (ТК) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на

Согласно статье 125 Трудового кодекса (ТК) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Как видно из копии приказа, отпуска рабочих разделены на части меньшей продолжительности и, главное, без согласия работников. Советуем обратиться с жалобой в Рострудинспекцию или в суд.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников