Госдума приняла в третьем чтении более 300 поправок в Трудовой кодекс РФ, а также дополнила его 13-ю новыми статьями.
В частности, предусмотрено, что работодатель несет полную ответственность за своевременную выплату зарплаты, оплату отпусков и соответствующие выплаты при увольнении. Кроме того, при сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности.