Исправить ситуацию действительно можно, хотя очень трудно. В России сегодня много людей, которые ищут и находят себе работу, несмотря на жирный черный след, оставленный в предыдущих фирмах. Далеко не везде тщательно проверяется послужной список кандидата. Часто проходит слегка прикрытая ложь, на которую во многих агентствах и компаниях просто не обращают внимания. Но это не означает, что так будет всегда и везде. В двух случаях из трех вы нарветесь на проверку. Кадровик или рекрутер позвонят вашему предыдущему работодателю (и не одному, а нескольким), и все, что вы скрываете, вылезет наружу. И тогда уже придется давать объяснения.
Говорить, что вас подставили, оклеветали и бросили тень на ваше светлое имя, можно в единственном случае - когда это действительно так. Может быть, вы не поделили с прошлым начальником женщину (мужчину), может, поставили на место руководящего хама. В конце концов, вы могли просто не сработаться с человеком, не сойтись характерами. В такой ситуации объясните, что ваше увольнение и нелестные отзывы бывшего шефа не имеют к работе никакого отношения. Это очень легко проверить. Четыре-пять звонков вашим бывшим коллегам, ответы на вопрос, что они думают о ваших профессиональных качествах, и все станет ясно. Кадровик или рекрутер выяснит, что стояло за увольнением, в течение нескольких часов. Если вы не соврали, никаких проблем не будет.
Понимаете, что ваши недавние коллеги помянут вас "незлым тихим словом", знаете, что сами виновны в увольнении, - не наводите тень на плетень. Если вас напрямую спросят, почему и за что вы были уволены, ответьте честно, но не вдаваясь в подробности. Не спросят - промолчите. Не стоит торопиться прилюдно листать позорные страницы собственной биографии. Пришлось отвечать за прошлые ошибки? Не оправдывайтесь, признайте, что были не правы. Переведите разговор на другую тему: на то, как с тех пор изменились ваши профессиональные качества, чему вы научились, что изменилось в вашей жизни. Может быть, причина ошибок и проступков осталась в прошлом. Скажите об этом.
Впечатление производит спокойная, рассудительная, аргументированная речь. На собеседовании обязательно остановитесь на собственной мотивации. Расскажите, почему вы хотите заниматься этой конкретной работой, почему вы сможете справиться с ней лучше других. Кстати, люди, которые оступались и в жизни, и в карьере, в идеале должны извлекать из этого уроки, становиться мудрее и опытнее. Вот и покажите это. Человек, который по собственному опыту знает, как тяжко падать, лучше других понимает боль от ушибов. Используйте это в качестве одного из аргументов. Ну и, само собой, не повторяйте прошлых ошибок.