Тимбилдинги бывают разные, но в нашей стране почему-то под этим словом понимается совместная попойка с соответствующим антуражем, например пейнтболом. Но не все понимают, что начальник зовет вас не только для того, чтобы ему было в кого стрелять и с кем пить. Проведение тренингов помогает ему выявить в каждом сотруднике лояльность и готовность пожертвовать своим личным временем ради общего дела. После тимбилдинга улучшается микроклимат в коллективе и разрешаются накопившиеся конфликты, исчезает недопонимание между членами команды. Во время командных игр лучше проявляются лидерские качества сотрудников, которые не всегда можно заметить в офисной обстановке, а также взаимоотношения между различными отделами. Так что если у вас были планы на выходные, лучше их отменить.

Для руководителя тимбилдинг - это дополнительный инструмент, чтобы понять каждого сотрудника и еще более эффективно управлять им лично и коллективом в целом. Тимбилдинг - это часть культуры компании, и то, что вы игнорируете это важное мероприятие, не делает вам чести.

Шеф прекрасно понимает, что в выходные его сотрудники уезжают на дачу, идут за покупками или навещают родственников, и запланированное мероприятие нарушит все планы. Но мой вам совет: лучше убедить своих домашних, что тимбилдинг - важное для карьеры мероприятие, он важнее, чем утренник сына в детском саду. Если вы пропустите корпоративный выезд, то это может очень плохо сказаться на вашей карьере. Своим отказом вы покажете начальнику, что не только недостаточно лояльны к компании, но и не цените ваше место.

Если вы все же решили пропустить тимбилдинг, достойным оправданием этого будет давно запланированная поездка за границу с семьей или юбилей у любимой тещи. Если причины более мелкие, о них лучше не сообщать. Нельзя подойти к шефу и сказать: "Простите, Иван Иванович, но меня ломает в свой выходной вставать в 7 утра, чтобы приехать на игру". С тем же успехом можно сказать, что вы просто не хотите здесь больше работать.

Если руководитель сам занимался организацией мероприятия, то, отказавшись ехать, вы просто разобьете ему сердце, а себе - карьеру. Он вложил столько сил, а вы нос воротите. Поэтому нужно искать причину, как поучаствовать, а не как увильнуть. Найдите слова, чтобы объяснить близким людям: поездка пойдет во благо работе и карьерному росту. После чего смело заводите будильник - и вперед.

Если вы все же по тем или иным причинам пропустили один из выездов или совместных походов в боулинг, то ни в коем случае не игнорируйте следующий. Начальник и так будет косо на вас смотреть, думая, что вы недостаточно прониклись командным духом и не так сильно вовлечены в работу отдела.

Борис Резапов, HR-директор компании "Техносила"