22 июля 2017г.
МОСКВА 
20...22°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 58.93   € 68.66
НЕФТЬ  +1.73%   44.76
Читайте свежий номер газеты
№47
СПЕЦПРОЕКТ ГАЗЕТА ТРУД И АГЕНТСТВО СИНЬХУА | ОКНО В КИТАЙ
РЕНОВАЦИЯ МОСКОВСКОГО ЖИЛЬЯ
Главная - Жизнь

ХОДИТЕ НА РАБОТУ С ТРЕЗВОЙ ГОЛОВОЙ

Жуков Юрий
из номера 187 за 17 Октября 2002г.
Опубликовано 01:01 17 Октября 2002г.
С нашего предприятия был уволен работник по ст. 81 пункт 6 "б" (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения). Он подал жалобу в суд, но суд вынес решение: в иске отказать. А я где-то слышал, что если этот работник в течение года никуда не устроится, то мы все равно обязаны будем обратно принять его к нам. Так ли это?В. Смирнов, пос. Отрадный Самарской области.

Нет, не так. Только в случае увольнения работника в связи с установлением ему инвалидности через год может быть поставлен вопрос о его приеме на работу. Да и то только в том случае, если он будет признан трудоспособным (как говорят в народе, с него "снимут группу"), а администрация предприятия пожелает пойти ему навстречу. Как видите, даже в таких обстоятельствах никакой "обязанности" принять на работу прежде уволенного работника не установлено.
Комментарии
Loading...
Читают В РАЗДЕЛЕ
Что скрывается за строительными заборами

Что скрывается за строительными заборами

13:28 | Мы продолжаем следить, как идут работы в столице по программе «Моя улица»
Куда бы мужа сдать... А шлем медведь забыл надеть
комментируют
Вертикаль безнаказанности

Вертикаль безнаказанности

00:09 | Почему с такой легкостью уходят от ответственности те, кто хоть краем прикоснулся к власти? (15)
Лайки. Недорого (1) Новый храм на Сретенке (1)



опрос
Три года назад Крым вошел в состав России. Какие чувства у вас по этому поводу?