03 декабря 2016г.
МОСКВА 
-10...-12°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

СТОРОЖИМ И ДНЕМ, И НОЧЬЮ

Теймуров Мурад
Опубликовано 01:01 18 Января 2001г.
Мы работаем сторожами на предприятии акционерного общества по непрерывному графику - и днем, и ночью, но нам почему-то начисляют зарплату только за календарные рабочие дни, независимо от того, сколько часов и в какое время мы отработали. Правильно ли это? В других подразделениях бывают и отгулы (оплаченные), у нас же ничего этого нет. Пробовали жаловаться, но у администрации - один ответ: не нравится - уходите. (П.Кирсанов, Белорецк).

- Ваши права, как конституционные, так и трудовые, явно ущемлены. Опираясь на статью 201 КЗоТа, надо обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Можно решить спорные вопросы в районном (или городском) народном суде. Но, прежде чем сюда обращаться, внимательно ознакомьтесь сразу с несколькими статьями КЗоТа, где учтена специфика вашей работы: ст. 2 ("Основные трудовые права и обязанности ), ст. 48 ("Работа в ночное время"), ст. 51 ("Сменная работа"), ст. 52 ("Суммированный учет рабочего времени"), ст. 54 ("Ограничение сверхурочных работ"), ст. 56 ("Предельное количество сверхурочных работ") и ст. 85 ("Оплата при отклонении от нормальных условий труда"). Только после этого составляйте жалобу в суд, поскольку есть все основания добиваться справедливости с помощью российских законов.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников