В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ с поступающими на работу пенсионерами по возрасту по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор. Срок трудового договора устанавливается соглашением сторон. В законе нет ограничений на срок договора. Поскольку вами заключен трудовой договор, значит, соглашение между вами и вашим работодателем достигнуто, работа на таких условиях вам предоставляется правомерно.