Испытательный срок - это прогулка по минному полю

Человеку, который устроился на новую работу, следует помнить: не только нас выбирают, но и мы сами выбираем. Фото: globallookpress.com
Ольга Григорьева
Опубликовано 22:59 19 Января 2019г.

Как обойтись без лишних жертв?


По статистике, в среднем человек проводит на работе треть своей жизни. Это много. А теперь, с увеличением срока выхода на пенсию, будет еще больше. Но начинается этот путь, как правило, с испытательного срока. Для многих это прогулка по минному полю. Как обойтись без лишних жертв? Об этом мы попросили рассказать психолога Вадима ХОЛОДЦОВА, многие годы возглавлявшего один из филиалов Московской службы психологической помощи населению.

-Для начала человеку, который устроился на новую работу, хочу напомнить: не только нас выбирают, но и мы сами выбираем, — объясняет Холодцов. — Поэтому по окончании испытательного срока человек должен ответить себе на три вопроса: в той ли компании я работаю, на той ли должности, в той ли команде. А дальше идут важные детали. Стоит, например, уточнить функциональные обязанности, рабочий график, условия премирования и т. п. Но, как правило, новые условия работы — это данность, которую придется принимать. А потому возвращаемся все к тем же трем вопросам.

Важно начать работу на новом месте с чистого листа. Забыть устав прежнего монастыря и формировать свой внутренний кодекс в новой компании. Нужно понимать, что новая работа — это в принципе другая жизнь. Вполне возможно, вам придется кое-что прочитать, записаться в кружки или секции. В общем, добавить в свой образ новых красок.

Теперь о линии поведения на новом рабочем месте. Здесь все очевидно. Лучше поменьше говорить и побольше слушать, чтобы собрать как можно больше информации по позиционированию компании, отношениям в коллективе и т. п. Не старайтесь рассказать о себе все и сразу, личная информация — это НЗ, а излишняя откровенность может быть неправильно понята вашими коллегами.

Отдельный разговор — об эмоциях. Тут совет один: не хандрить при первых сложностях, которые, несомненно, будут. Не демонстрировать усталости и раздражения, даже если вы столкнулись с ошибками и проявлениями недостаточной компетенции со стороны начальства и коллег. Старайтесь настроиться на позитивную волну.

Независимо от собственных оценок и мнений насчет своих талантов вам придется (по крайней мере на первых порах) принять на себя роль винтика в большом механизме. А потому во время испытательного срока не стоит заявлять амбициозные цели и задачи. Проявлять инициативу надо в разумных размерах, не по каждому вопросу нужно высказывать собственное мнение. Время придет — и, возможно, ваше мнение станет решающим при обсуждении стратегических проблем. Но до этого надо еще дожить в составе нового коллектива.

Напоследок уясните три обязательных правила. Первое: не опаздывать. Даже если умудренные сослуживцы вольно обращаются с рабочим графиком, это пока не про вас.

Демонстрация усидчивости и готовности работать сутки напролет -дело хорошее, но тут есть риск получить косые взгляды в спину от менее прилежных коллег. Так что будьте деликатны на сей счет.

И третье: будьте готовы к тому, что время, проведенное вами на новом рабочем месте, — лишь эпизод. Не делайте трагедии, если вы не понравились и с вами вежливо попрощаются. Жизнь на этом точно не кончается, она просто делает очередной поворот на извилистой дороге...

Треть россиян сталкиваются на работе с психологическим насилием, утверждают социологи. А вас эта проблема коснулась?