Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова, о скором уходе которой говорят как о деле решенном, в качестве наследства предлагает оставить новую пенсионную систему
Якобы в недалекой перспективе государство станет платить нам лишь некое «пособие по старости» — не более трети от общего объема пенсионного обеспечения. Остальные две трети россияне должны добыть самостоятельно — выколотив из работодателей корпоративную пенсию, а также накопив денежку в частных пенсионных фондах, страховых компаниях или на банковских счетах.
Как утверждает Татьяна Голикова, все вместе это позволит людям после выхода на пенсию получать ежемесячно около 70–80% утраченного заработка. При этом размер государственной части будет зависеть не от размера пенсионных взносов, но лишь от трудового стажа и зарплаты. В советские времена так уже было: при
Зато теперь для таких подсчетов потребуется узнать (задержите дыхание) соотношение зарплаты работника за весь период работы к средней зарплате по стране за тот же период, умноженное на размер среднего заработка по стране за последний квартал перед начислением пенсии.
Ну как, впечатлились? В Минэкономразвития, прочитав эту абракадабру, схватились за головы: без специальной подготовки человек никогда не сможет узнать размер своей будущей пенсии.
Следующая новость: повышать пенсионный возраст Минздравсоцразвития не намерено, но предлагает установить нормативный стаж для получения пенсий: женщинам — 40 лет, мужчинам — 45. При этом глава ведомства признает, что «выработать такую продолжительность стажа к 60 годам практически невозможно». В общем, выбирайте сами: либо неполная пенсия, либо поздний выход на нее.
Соответствующий подарок приготовлен и для россиян, получающих досрочные пенсии. «Мы склоняемся к тому, что надо вводить повышенный тариф для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными условиями труда», — говорит по этому поводу замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Предполагается, что за работников из «вредных» списков работодатели будут платить в ПФР дополнительные взносы в размере 10–15%.
В проекте почти ничего не говорится о корпоративных пенсиях, которые должны добавить российским старикам не менее трети пенсионного обеспечения. Предполагается, что эта система будет создаваться для работников «отдельных организаций или отраслей» за счет дополнительных платежей работодателей и работников. А еще, по расчетам Голиковой, россиянам придется учиться инвестировать свои деньги в частные пенсионные фонды, страховые компании и класть на банковские депозиты, чтобы создать для себя еще одну треть пенсионного обеспечения. Весь вопрос, откуда люди возьмут эти инвестиции, если четверти населения страны нынче не хватает на хлеб, а еще столько же при очень скромных личных запросах
То есть обеспеченной старости большинству из нас так и не видать, и нынешние 9222 рубля среднероссийской пенсии приходится считать чуть ли не счастьем. Хотя это в 1,5–2 раза ниже, чем в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят экономически развитые государства и в первую пятерку которой Россия намерена выбиться в скором времени.
И если для нас, грешных, при расчете будущей пенсии требуется учитывать «соотношение зарплаты работника за весь период работы к средней зарплате по стране за тот же период», то размер пенсии чиновника зависит лишь от размера его собственной зарплаты. Чтоб я так жил (в старости)!
Надо ли удивляться, что для «рядовых россиян» эти люди придумывают самые заковыристые схемы.