05 декабря 2016г.
МОСКВА 
-6...-8°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

БЫСТРО БЕЖИТ ВРЕМЯ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ

Статья 392 Трудового кодекса РФ определяет, что работник имеет право обратиться в суд по спорам

Статья 392 Трудового кодекса РФ определяет, что работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. То есть у вас, дорогой читатель, остались считанные дни. Правда, если копию приказа вам не вручили, то, откладывая момент выдачи трудовой книжки, администрация предприятия не просто нарушает закон (ст. 62 ТК РФ), но тем самым помогает вам. Ведь в этом случае срок для обращения в суд исчисляется со дня выдачи трудовой книжки.
Кстати, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. А коль увольнение признают незаконным, то работник должен быть восстановлен (если сам захочет) на прежней работе, и ему выплатят средний заработок за все время вынужденного прогула.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников