19 октября 2017г.
МОСКВА 
7...9°C
ПРОБКИ
5
БАЛЛОВ
КУРСЫ   $ 57.57   € 67.93
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

НЕТ НИЧЕГО ДОРОЖЕ ЗАРПЛАТЫ

Сидоров Анатолий
Опубликовано 01:01 20 Мая 2002г.
Депутаты Госдумы намерены "выбить" из правительства деньги на прожиточный минимум каждого россиянина и изменить тарифную сетку оплаты труда так, чтобы не страдали самые лучшие труженики. Каким тогда будет МРОТ? Давайте разбираться.

ЗВОН МОНЕТ И ЗАПАХ ДЕНЕГ
Экономика идет на поправку, и уже в первом квартале денежные доходы россиян увеличились на 10 процентов по сравнению с тем же периодом прошлого года. Каждый, кто исправно посещал рабочее место и прилежно трудился, получил, по статистике, в среднем 3050 рублей 80 копеек. Дела обещают пойти еще лучше - Госдума РФ приняла поправки к закону о повышении МРОТ, и с 1 мая он уже составит 450 рублей вместо бывших 300. Радоваться бы надо, но в то же время, по сообщениям Министерства труда и социального развития РФ, каждый третий россиянин по-прежнему живет за чертой бедности. Задолженность по зарплате в стране только в феврале повысилась на 5,3 процента, то есть на 1,756 миллиарда рублей, и составила к марту 34 585 миллиардов рублей. Заработная плата все никак не может дорасти до закрепленного в Трудовом кодексе прожиточного минимума, и разница в денежных доходах населения между самыми бедными и самыми богатыми увеличилась с 15 в прошлом году до 18,3 раза в этом. Все больше наших читателей задают простой вопрос: как честно заработать на жизнь?
"Уважаемая редакция! Помнится, в печати шел разговор о том, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет приравнен к размеру прожиточного минимума россиян. Чем он в конце концов закончился?" Алексей Чубаров, Красноярский край.
Разговор на первый взгляд закончился продуктивно - в ст.133 Трудового кодекса РФ записано, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. К примеру, в IV квартале 2001 года правительство страны по представлению Минтруда и Госкомстата определило величину прожиточного минимума в целом по РФ в расчете на среднестатистическую душу - 1574 рубля. Для трудоспособного населения эта цифра повыше - 1711 рублей. Пенсионерам отмеряно 1197 целковых, а детям - 1570. То есть ни один трудоспособный гражданин страны сегодня, до появления новых данных о величине прожиточного минимума, не должен получать от своего работодателя меньше 1711 рублей зарплаты. В ТК это тоже четко прописано - месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТа. Это - по закону, в котором, однако, обговорено одно условие. Впрочем, познакомимся с еще одним письмом.
"Сегодня много говорится о повышении жизненного уровня россиян, оплаты труда. Разговоров много, но деньги- то где?! Я работаю нянечкой в детском саду и получаю 600 рублей". Наталья Анисимова, Кемеровская область.
Итак, когда создавался ТК, правительство настояло на том, чтобы приравнивание МРОТ к прожиточному минимуму происходило не сразу, а постепенно. Для этого Госдумой был принят в первом чтении закон о поэтапном повышении МРОТ в 2002 - 2003 годах. Законодатели согласились на то, чтобы МРОТ в этом году был хотя бы 60-процентным от размера прожиточного минимума, а уж в следующем, 2003 году сравнялся с ним. То есть наша читательница Наталья Анисимова из Кемеровской области должна точно получать больше 600 рублей, коль правительством принят государственный прожиточный минимум для трудоспособных в 1711 рублей.
Увы, этот закон, считают народные избранники, так и не принят. Но депутаты Госдумы РФ не позволили процессу остановиться и в конце апреля сразу в трех чтениях приняли поправки к Закону "О минимальном размере оплаты труда". Теперь МРОТ с 1 мая составляет 450 рублей. Бюджет государства вполне способен выдержать эту дополнительную нагрузку: первый заместитель министра финансов РФ Алексей Улюкаев считает, что доходы субъектов РФ в этом году возрастут. Уже известно, что налоговики в I квартале наполнили бюджетный котел под самую крышку и даже больше, то есть с профицитом. Выходит, ситуация, в которой зарплаты многих россиян не дотягивают сегодня до размеров прожиточного минимума, - прямое нарушение правительством Трудового кодекса РФ.
МЕЛОЧЬ, А ВСЕ РАВНО ПРИЯТНО
"В СМИ сообщается о том, что думская фракция "Отечество - Вся Россия" предлагает ввести почасовую оплату труда в России. С чем это связано и как это будет выглядеть?" Татьяна Галкина, Псковская область.
Действительно, фракция ОВР принимала самое деятельное участие в разработке Трудового кодекса РФ и настаивала на приравнивании МРОТ к размеру прожиточного минимума. Не добившись от правительства исполнения ст.133 ТК, фракция поручила Комитету по труду и социальной политике Госдумы сформировать межфракционную группу и выработать согласованные решения по этому вопросу. Депутаты предлагают два варианта решения этой проблемы: введение почасовой минимальной оплаты труда, опять-таки на уровне прожиточного минимума, и такой же, но - месячной оплаты.
В первом случае облегчится жизнь тех, кто числится полноценным сотрудником, а трудится лишь 3 - 4 часа в день. Это позволит работникам искать легальный приработок при сохранении всех социальных гарантий на основном месте работы. Во втором - гарантируется минимальная занятость и оплата труда работника. То есть при любом финансовом состоянии предприятия работодатели обязаны платить работникам МРОТ в размере установленного государством прожиточного минимума.
СТАВКА БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЖИЗНЬ
"С 1 декабря 2001 года в стране действует закон о повышении ставки оплаты труда в бюджетной сфере в среднем в 1,89 раза. Но такого резкого ее роста у бюджетников не наблюдается. Что происходит на самом деле?" Александр Селиванов, Пермская область.
Ну, во-первых, речь шла всего лишь о повышении тарифных ставок, которые составляют часть зарплаты. Поэтому фактическая зарплата могла вырасти всего на 30 - 40 процентов. Во-вторых, оказалось, что региональные бюджеты не в состоянии обеспечить выполнение этого закона. В-третьих, в некоторых регионах введение новых коэффициентов тарифной сетки сопровождалось снятием надбавок, которые ранее там выплачивались по решению местных властей, и фактический рост зарплаты оказался еще более низким. Вот почему обещанный рост зарплаты оказался не столь значительным.
ВОСЕМНАДЦАТИ-РАЗРЯДНАЯ МЕЖА
"Уважаемая редакция! Народ уже запутался в тарифных сетках и не понимает простого - как надо трудиться, чтобы заработать на хлеб насущный. То у нас самые умные и талантливые бедствуют, то рядовому высокопрофессиональному рабочему копейки начинают платить. Что мешает правильно и справедливо оплачивать труд россиян?" Ульяна Черешнева, Республика Коми.
Ставка 18-го разряда ЕТС - единой тарифной сетки (по ней получают зарплату академики, доктора наук, ректоры крупнейших вузов) составляет 2025 рублей. Признать ее достаточной неправомерно. Действует ЕТС, в которую включены все работники бюджетной сферы начиная с 1-го и по 18-й разряд. Если возникает необходимость повысить оплату труда, скажем, техническим работникам, то ее надо повышать всем по единой шкале. Действовавший межразрядный коэффициент (разница между 1-м и 18-м разрядами) приводил к тому, что при любом повышении зарплаты до 85 процентов суммы наиболее заметного повышения падали на первых три разряда. Правительство поступило просто: стало сжимать или разжимать этот межразрядный коэффициент. В 2000 году он равнялся 10. Потом его сократили до 8 и снова раздвинули до 10. Сейчас он равняется 4. "Гармошка" зарплаты играет, а хорошей мелодии, к сожалению, все не получается. Законодатели считают, что такая система оплаты труда устарела.
КАЖДОМУ - ПО ТРУДУ
"Если уж все мы так основательно запутались в тарифной сетке оплаты труда, то почему бы ее не изменить или не заменить какой-нибудь более совершенной системой? Что говорят по этому поводу законодатели?" Василий Сковородников, Липецкая область.
Говорят, и очень определенно, о том, что можно ввести отдельно тарифные сетки для разных категорий бюджетников. В противовес правительственному варианту, который предусматривает введение ЕТС по отраслям - культуре, образованию, здравоохранению и так далее, депутаты Госдумы предлагают ввести разделение работников по сложности труда и ввести три тарифные сетки: для технического персонала с 6 разрядами и разницей между первым и шестым не более 4,5; для специалистов, имеющих среднее специальное и высшее образование (врачей, учителей, инженеров и так далее); для главных специалистов, имеющих ученые степени, звания, руководителей учреждений культуры, образования, здравоохранения.
При таком разделении, считают депутаты, есть возможность при ограниченных средствах бюджетов повышать зарплату там, где о ней наиболее остро стоит вопрос.
ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ ЦИТАТА
"Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы. Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается". Ст. 131 Трудового кодекса РФ.


Loading...

Почему лидер Каталонии отложил провозглашение независимости от Испании?
ЭКСТРЕННЫЙ СБОР НА ПРОТИВОРЕЦЕДИВНОЕ ЛЕЧЕНИЕ НЕЙРОБЛАСТОМЫ IV СТЕПЕНИ, ВЫСОКОЙ ГРУППЫ РИСКА!!! Мишаева Ксюша, 2.5г.