Прощай, офис?

Фото: © Nick White, globallookpress.com

Удаленка: спасительное и коварное слово


После окончания карантина бизнесу и сотрудникам придется привыкать к новой реальности. В повседневной жизни уже не будет продолжительных командировок, многочасовых совещаний и многолюдных офисов. Зато потребуются миллионы наемных работников, способных на высоком техническом и технологическом уровне организовать собственный труд.

Радикальная трансформация корпоративного рынка труда случится в ближайшие пару месяцев. Всем работодателям придется честно ответить самим себе на вопрос: что делать с сотрудниками, когда завершится режим ограничений? Присутствие какого персонала действительно необходимо в офисе на постоянной основе, а кто может справляться с поставленными задачами удаленно?

По словам аналитика Института исследований и экспертизы ВЭБ Владимира СИДОРОВА, до конца года из офисов уйдут около 30% сотрудников. Это миллионы людей, чья привычная жизнь претерпит коренные изменения. Часть из них, безусловно, смогут найти себе применение в новой реальности, но многим придется пройти непростой путь переобучения и повышения квалификации, для того чтобы стать востребованными в иных условиях.

«В новой парадигме не будет места привычным бизнес-моделям, предполагавшим присутствие под одной крышей всех сотрудников. На смену огромным офисам приходят компактные и хорошо оборудованные коворкинговые пространства. Выигрыш от внедрения новой концепции очевиден для работодателей, они здорово сэкономят на аренде офисных площадей», — считает экономист Алексей Подшибякин.

По словам эксперта, костяк компаний и корпораций будет состоять из специа-листов, осуществляющих планирование и стратегическое управление. Операционная же и текущая деятельность будет вынесена к местам производства. При этом в вопросах взаимодействия производств и офисов большую роль будут играть технологии виртуальной реальности, которые помогут менеджменту отказаться от большинства командировок, заменив их VR-конференциями и совещаниями.

Масштабные изменения станут причиной кризиса на рынке труда, хотя, с другой стороны, откроют и новые перспективы. К примеру, рынок слияний и поглощений постепенно отойдет от приобретения целых компаний и сфокусируется на «охоте» за наиболее эффективными командами. Такой подход, обещают эксперты, поднимет стоимость человеческого капитала на качественно новый уровень.

Крупные российские работодатели еще до снятия карантина успели заявить, что рассматривают варианты изменений принципов корпоративного управления, при которых часть сотрудников продолжат трудиться вне офисов. Так, в «Ростелекоме» на удаленку отправили более 50 тысяч специалистов и изучают возможность перевода всех сотрудников на частичную или полную работу вне офиса. В «Билайне» в период самоизоляции дома трудились более 90% сотрудников. Руководство этой компании также изучает возможности организации удаленного труда для большой части своих специалистов после снятия всех ограничений.

Вести о проработке вариантов перевода большой части менеджмента на постоянную удаленку поступали из «Северстали», «ФосАгро» и «Русала». А в X5 Retail Group заявили, что такая работа станет частью новых корпоративных стандартов.

Стандарты эти пересматривают и цифровые гиганты. Например, одним из самых обсуждаемых событий последних дней стало решение компании Facebook перевести до половины своих сотрудников на удаленку с привязкой зарплаты к стоимости жизни в каждом конкретном городе. Глава компании Марк Цукерберг понимает, что для некоторых подчиненных новая схема отношений с работодателем станет неприемлемой. В связи с этим Facebook намерена повысить активность на рынке труда и нанимать для удаленной работы талантливых людей, которые прежде никогда не рассматривали для себя возможности переезда в большой город.

О переводе значительной части сотрудников на удаленную работу на постоянной основе заявили и в Twitter. По словам главы компании Джека Дорси, корпоративные офисы едва ли откроются раньше сентября и все сотрудники, у которых нет желания или возможности в них возвращаться, могут этого не делать.

В общем, очень скоро число домоседов в мире резко увеличится.

 



Должна ли вакцинация от коронавируса быть обязательной?