Я генеральный директор, а заодно и учредитель небольшой компании, оказывающей компьютерную помощь. Проще сказать, мы ремонтируем компьютеры. Пока наш коллектив был чисто мужским, проблем не было.

Шло время, мы росли, и хотя количество сервис-инженеров увеличилось до 20 человек, все заявки на ремонт по Москве мы покрыть не могли. Поиск новых мастеров своими силами - дело хлопотное.

Нам срочно был нужен специалист по кадрам, который бы и занялся всем этим делом. Пригласили на собеседование девушку с небольшим опытом работы в компании конкурента. Представьте себе, в указанное время к нам явился настоящий ангел - блондинка с потрясающими длинными ногами, лукавым лисьим взглядом, нежная и обходительная. Естественно, мы не устояли просто потому, что это первая женщина (кроме уборщицы), переступившая порог нашего офиса.

Оле мы тут же выделили рабочее место, предоставили самые чудесные условия. В то время, еще докризисное, хотелось и моглось сорить деньгами, поэтому оклад у новенькой был порядка 35 тысяч рублей, плюс мы всегда выдавали "нашей девочке" премии - например, если ей удавалось найти и мотивировать хороших расклейщиков. Оля официально оформила всех наших мастеров на работу, бегала с трудовыми книжками и другими документами. Я лично доверял ей, как самому себе. Меня к ней даже жена нередко ревновала.

Испытательный срок у Ольги был всего месяц. Все ей помогали, немного флиртовали - а как же иначе с такой красоткой? Спустя полтора-два месяца Ольга начала брать постоянные отгулы, опаздывала на работу, несколько раз брала по неделе за свой счет. У нас появилось желание уволить ее, так как работать девушка в принципе перестала.

Оля официально проработала у нас с апреля 2008 года по август. Мы стали замечать, что животик у незамужней красотки растет не по дням, а по часам. Сначала сами подсчитали, а потом набрались смелости и спросили в лоб. Оказалось, что Ольга забеременела спустя месяц после того, как устроилась к нам. По ее словам, беременность была желанной и запланированной, а на работу она устроилась, чтобы ей оплатили отпуск по уходу за ребенком. Естественно, Ольга нашла компанию молодых лохов, которые сдуру еще и оклад ей дали хороший. Сразу после этого разговора Ольга ушла на больничный. Впоследствии мы выплатили ей все, что полагалось, а это для нашей компании (уже в кризисное время) сумма немаленькая - 70 тысяч в качестве компенсации при увольнении и еще 108 тысяч по беременности.

И вдруг получаем извещение, что эта хитрая лиса подает на нас в суд! Дело в том, что зарплатные ведомости хранились и у Ольги. Мастера компании, получая зарплату, расписывались, а расписывалась ли она сама в получении денег, нас мало интересовало. Оказалось, что она не расписывалась, а просто получала деньги, хотя отчисления в налоговую шли (у нас все работают официально). Ольга подала на компанию в суд за то, что мы якобы ни разу не выплатили ей зарплату. Получается, что мы платили всем прочим работникам, а ей нет! От такого абсурда и неблагодарности просто коробит. Мы подали ответный иск о вымогательстве.

Так что не нужно говорить о бедных подчиненных и несчастных беременных женщинах: среди них полно коварных личностей, от которых страдают вполне себе честные работодатели.

Александр Тимашев. Москва

Мнение

Павел Ламбров, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры":

- Если в суде Александру удастся собрать необходимые документы и найти свидетелей, что деньги за работу девушка все-таки получала, то дело будет выиграно. Тем более компания совершала отчисления и в налоговую инспекцию, и в Пенсионный фонд, оплатила работнику выходное пособие по беременности, больничный - это тоже весомое доказательство в суде. Если будет выявлено, что девушка получала зарплату, то ее ждут серьезные проблемы, даже невзирая на беременность.