Александр Нам, выпускник ВГНА Минфина:В этом году компании ужесточили требования к новоиспеченным молодым специалистам. «Труд» узнал, чего хотят работодатели от юных сотрудников и что может помочь выпускникам получить хорошее место.
Виктор окончил экономический факультет МГУ и решил податься в магистратуру в своем же вузе. Первый год обучение в магистратуре проходит днем, совмещать с работой не получается. Второй — вечером, что, собственно, и подразумевает некоторый опыт. Но перед дипломом обычно все увольняются.
«Все лето сидел без работы и искал, искал. Думаю, что это и было главной ошибкой — искать именно работу. Может быть, это должна быть стажировка — оплачиваемая, конечно», — делится опытом Виктор.
Сначала вчерашний
«Теперь я вступил в активную стадию поиска: выбрал компании, в которых хотел бы трудиться, и собираюсь связываться с ними напрямую», — говорит он.
Виктор надеется, что в скором времени ему удастся устроиться на работу в крупную корпорацию, желательно международную. Пока же поиски работы выпускником с сильным образованием успехом не увенчались.
Привлекательные для молодежи работодатели и раньше не слишком жаловали вчерашних студентов. Теперь же определяющим фактором стало наличие опыта. Совмещай работу с учебой как хочешь, но к диплому ты уже должен иметь внушительный опыт.
Сами выпускники от трендов не отстают: по данным исследования компании Future Today, в среднем к получению диплома имеют опыт работы 79% студентов, причем самый высокий процент (99%) среди выпускников
«Для выпускников 2010 года, которые начали искать работу только после сдачи диплома, ситуация с трудоустройством может растянуться на срок от месяца до полугода», — комментирует ведущий специалист рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Надежда Смирнова.
Наиболее благополучно дела обстоят у молодых специалистов, которые еще во время учебы успели приобрести опыт работы по специальности. Но таким опытом обзаводятся лишь 30%.
«В свое время мне пришлось устраиваться на работу даже не в смежную профессию, а в противоположную, — смеется Павел, по специальности он биолог. — Научным сотрудникам вход во взрослую жизнь с хорошей работой у нас в стране заказан, а жить на
Павел на
«Я решил, что уходить не буду. Здесь я нужен», — считает Павел.
К сожалению, по словам рекрутеров, легче выпускникам в этом году не стало. Да и в следующем особой легкости в поисках работы со свеженьким дипломом ждать не стоит.
«Если сравнивать процесс найма на работу выпускников 2009 года и нынешнего, то могу утверждать, что они оказались примерно в одинаковом положении, — отмечает Надежда Смирнова. — Картина из года в год одна и та же: выпускники редко реалистично оценивают положение вещей».
Есть и исключения, среди которых в основном выпускники технических специальностей и вузов. Так, в МГТУ им. Баумана практически 100% выходящих из университета уже работают или же находят себе хорошее место за короткий срок.
«В августе и сентябре все выходят на работу. Но обычно все устраиваются на
В МГТУ такую легкость в
«Эти две сферы быстро растут, а заведений, которые бы готовили отдельно именно таких специалистов, нет. Нужны те, кто работоспособен, умен и знает математику. Именно таких выпускников мы и имеем», — отмечает Борис Падалкин.
Пока же идеальной сферой для большинства выпускников остается FMCG (производство товаров повседневного спроса). В большинстве случаев это программы для молодых специалистов, хорошая зарплата со старта и перспективы развития в западной компании.
«В
Ежегодно Mars получает информацию о том, какие отделы внутри компании наиболее интересны для выпускников.
«Одна моя однокурсница пришла в сектор FMCG как раз после защиты. Без опыта ей предложили
Александр Нам, выпускник ВГНА Минфина:
— Я окончил факультет
Наталья Андреева, выпускница РГСУ:
— В этом году я окончила факультет социального управления в РГСУ. Я училась на вечернем отделении и с
«Труд» опросил
Поиск хорошего места — категория философская. В этом году выпускникам было чуть полегче в силу того, что явления финансового кризиса заканчиваются, оживает промышленность.
«Мы рассчитываем, что в 2011 году молодые специалисты будут еще более востребованы, хочется верить, что кризисные явления уйдут полностью», — отмечают в «Бауманке».
Знание иностранного языка поможет в трудоустройстве, но учить его нужно на практике. Попытайтесь устроиться на стажировку или на любую работу в иностранной компании. Так язык удастся освоить быстрее, а в резюме появится статусная запись.
Не стоит забывать о том, что дипломная работа может стать хорошим подспорьем в поисках работы по
«Опросите предприятия, выберите ту проблему, которую потом можно интегрировать в работу. Ваш проект может стать началом вашей
Специалистам экономичес
В перспективе хорошую работу можно получить после пяти этапов собеседования. Но сперва необходимо пройти этап обучения, который, к слову, практически всегда оплачивается.
По словам выпускников экономфака МГУ этого года, пройти все этапы интервью вполне реально. Когда вы
Переквалификацию, особенно частичную, еще никто не отменял. В этом году, по данным исследования кадрового
Так, на первом месте в дефицитном списке находятся специалисты по прогнозированию спроса. Основная задача такого сотрудника — проводить стратегический анализ спроса и контролировать выполнение прогнозов.
«Дефицит специалистов по прогнозированию спроса объясняется тем, что эта
Также в списке специалист по связям с
Такие специалисты зарабатывают не меньше 75 тысяч рублей в месяц, и это на стартовой позиции.