УШЕЛ НАЧАЛЬНИК
Нашу компанию из-за кризиса покинул генеральный директор. Его место занял
УШЕЛ НАЧАЛЬНИК
Нашу компанию из-за кризиса покинул генеральный директор. Его место занял другой. Работать с ним трудно, привыкнуть невозможно. Он полностью перестраивает структуру фирмы, к коллективу появились особые требования. Новый устав не каждому приходится по душе, лучшие специалисты покидают фирму во многом из-за несогласия с нынешним руководством.
Валерия, Рязань
ТРУД В ЖЕСТКИХ РАМКАХ
Работаю старшим менеджером по продажам в телекоммуникационной компании. У моих сотрудников есть определенный план, выполнив который помимо оклада они получают бонус - основную часть своей зарплаты. Раньше менеджеру нужно было заключить не менее 80 договоров в месяц, чтобы выполнить план. Теперь план подняли до 200, а условия ужесточили: мы можем работать только в офисе, тогда как раньше постоянно выезжали в людные места, например в торговые и развлекательные центры. Уже сейчас нам понятно, что в этом месяце план мы не сделаем, а значит, и зарплату в ноябре получим маленькую. И это перед Новым годом!
Ирина, Санкт-Петербург
ОТМЕНИЛИ КОМАНДИРОВКИ
В нашем банке третью неделю свирепствуют сокращения. Меня и сослуживцев из моего отдела это пока не коснулось. Но кризис на себе ощущаем, и еще как. Летом запланировали ряд командировок, многие из которых заграничные - например, в Египет и Турцию.
Я уже предвкушал поездку в солнечные края, прикидывал, как совместить работу с покупкой сувениров и возможностью искупаться в море. Но не тут-то было. Сверху пришло распоряжение, что как минимум до Нового года отменяются все без исключения командировки. Видимо, руководство всерьез экономит деньги.
Антон, Москва