Особенно ценится опыт составления отчетности по стандартам IAS (с 2004 года - IFRS), по европейским стандартам, реже по стандартам GAAP (UK GAAP и US GAAP).
Называются эти должности в разных компаниях по-разному, например: финансовый контролер, IAS/GAAP Accountant, аналитик отдела корпоративной отчетности. Заметно вырос спрос на специалистов в области ведения управленческого учета и бюджетирования. Нужны специалисты, знакомые с МСФО, а также с новыми формами управленческого анализа и контроля за состоянием бизнес-процессов (BSC, ABC и др.).
ЭКЗАМЕН ДЛЯ ПРОФИ
Финансисты могут подтвердить свою конкурентоспособность на рынке труда получением узкоспециализированных степеней. Например, CFA (Chartered Financial Analyst - сертифицированный финансовый аналитик). Сложность приобретения подобного диплома состоит в том, что экзамены сдаются на английском, а ведь незнание иностранного языка остается проблемой для многих российских специалистов. Претендент должен иметь в активе степень бакалавра и не менее 3-4 лет работы в инвестиционной области. CFA - не учебная программа, а подтверждение профессионального уровня. Процесс получения сертификата в лучшем случае займет 2 года, но может растянуться на 4 и больше. Дело в том, что соискателю придется преодолеть 3 ступени, каждая из которых - 6-часовой экзамен, а его можно сдавать лишь раз в год. Два шанса предоставляют только на преодоление первой ступени. Вам предложат и тесты, и вопросы - попросят оценить активы и распорядиться ими, проанализировать финансовые отчеты, провести количественный анализ. Подготовка к каждому экзамену займет не менее 200 часов. Но тем, кто выбирает карьеру в инвестиционном бизнесе, CFA весьма пригодится.
МВА: БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ?
Теперь о школах МВА. Если говорить упрощенно, бизнес-образование даст четкое представление о менеджменте в целом, умение мыслить глобально, подскажет, чем дышат и как взаимодействуют различные подразделения компании. Окончив МВА, старательный студент наверняка получит внушительный арсенал управленческих навыков. Главное, определиться, идти ли на General Management или на спецпрограмму. Если у вас первое образование профильное, то стоит выбрать общую программу - это позволит расширить круг теоретических знаний в других областях. Если же вам необходимо повысить свой уровень в конкретной узкой сфере, стоит обратить пристальное внимание на специализированные.
РЕЙТИНГ ЗАРУБЕЖНЫХ БИЗНЕС-ШКОЛ
1. The Wharton School, University of Pennsylvania (США)
2. The University of Chicago Graduate School of Business (США)
3. Columbia Business School (США)
4. Harvard Business School (США)
5. London Business School (Великобритания)
6. NYU Stern (США)
7. INSEAD (Франция)
8. Sloan School of Management, Massachusett Institute of Technology (США)
9. The Fuqua School of Business, Duke University (США)
10. Stanford University Graduate School of Business (США)
По данным www.topmba.com за 2007 г.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Александр Егоров, начальник управления по подбору кадров банка "Авангард"
- К нам приходит очень много людей, которые окончили, в общем, неплохие учебные заведения. В основном все они знакомятся с нашими требованиями еще до собеседования - вакансии мы публикуем на сайте. Но есть и такие, которые считают, что обладают высоким потенциалом, и, следовательно, предъявляют завышенные требования. К сожалению, зачастую весьма необоснованно. Разговор с такими людьми у нас довольно короткий. В нашей компании достаточно жесткая система отбора кандидатов. Все соискатели, от курьера до зампреда, проходят через оценку личностных качеств, тестирование на компьютере, интервью с профессиональным психологом. Кстати, психологов мы приглашаем независимых, из внешней консалтинговой организации "ММ-КЛАСС", с которой сотрудничаем уже 8 лет. И вот с теми соискателями, которые действительно обладают не только знаниями, но и высоким личностным потенциалом, мы готовы обсуждать условия. Индивидуально рассмотреть должностной оклад, предоставить возможность проявить себя. Кстати, рост перспективных специалистов у нас курирует лично первое лицо компании.
Что требуют кандидаты с завышенными запросами? Как правило, они хотят высокой зарплаты и должности в престижном подразделении. Есть такие, которые, имея только диплом, с нулевым абсолютно опытом, да при этом не обладая необходимыми качествами, сразу требуют чуть ли не отдельный кабинет и стартовый оклад в 2 тысячи долларов. Такой кандидат убежден: раз я окончил престижный вуз, стало быть, мне должно быть предоставлено все и сейчас. Такому мы говорим: "Спасибо, до свидания, вы нам не подходите". У нас нет недостатка в кадрах, к тому же не наше дело заниматься воспитательной работой, объясняя человеку, что сначала надо бы адаптироваться к коллективу, как-то проявить себя, а уж потом выдвигать условия. Нет, мы просто примем на работу альтернативного кандидата.
ЛУЧШИЕ ЗАРПЛАТЫ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ НА WWW.TRUD.RU
job.trud.ru - это "вкусные" предложения, удобный интерфейс, упрощенная форма регистрации.
Банки, инвестиции, лизинг Менеджер по работе с VIP-клиентами.http://job.trud.ru/vacancy/11624804.htmlFirst Moscow Currency Advisors 5 000 USD в месяц Москва. СмоленскаяОбязанности: продажа финансовой услуги компании (международный валютный рынок FOREX). Работа с VIP-клиентами (клиентская база предоставляется). Проведение переговоров и заключение контрактов. Работа в офисе БЕЗ РАЗЪЕЗДОВ.
БУХГАЛТЕРИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ, АУДИТ
Главный бухгалтер.http://job.trud.ru/vacancy/12257208.htmlАрбор100 000 руб. в месяцМосква. СеменовскаяОбязанности: полное ведение бухгалтерского и налогового учета в ресторанной сети‚ управление коллективом (4 человека).
Руководитель группы gaap.http://job.trud.ru/vacancy/11991986.htmlКА "Agent HR"180 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: подготовка отчетов GAAP для руководства компаний по 10 юр. лицам и бизнес-юнитам; подготовка и сопровождение аудиторских проверок по GAAP; руководство коллективом из двух сотрудников. Страхование
Начальник управления актуарных расчетов и методологии.http://job.trud.ru/vacancy/12323595.htmlПрофиль120 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: организация работы управления; тарификация страховых продуктов (программ страхования); тестирование прибыли страховых продуктов, управление жизненным циклом страховых продуктов в части актуарных расчетов; расчет страховых резервов по страхованию жизни и страхованию иному, чем страхование жизни; прогнозирование и актуарное оценивание размера страховых резервов; подготовка отчетности в части расчета резервов по РСБУ и МСФО; осуществление финансового мониторинга и моделирования компании; разработка/анализ нормативных документов компании, относящихся к актуарным расчетам; разработка (постановка ТЗ) программного обеспечения в части актуарных расчетов.
Начальник отдела страхования (имущество).http://job.trud.ru/vacancy/11447457.htmlПРОФЭЛИТ90 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: развитие каналов продаж, поддержание имеющихся клиентов, создание и контроль агентской сети, организация и поддержание работы с брокерами, составление и контроль выполнения плана продаж. Разработка "продуктовой линейки" для компании, андеррайтинг.
Начальник отдела по страхованию имущества.http://job.trud.ru/vacancy/11384132.htmlКА Профэлит80 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: руководство персоналом, работа с клиентами, страхование имущества юр. и физ. лиц.
Руководитель дирекции по работе с корпоративными брокерами.http://job.trud.ru/vacancy/11236875.htmlGeneralist140 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: ведение переговоров, развитие долгосрочных отношений с партнерами (страховыми брокерами) по вопросам совместного сотрудничества в сфере продаж страховых продуктов; организация работы дирекции (постановка задач, координация совместной работы, отслеживание результатов деятельности).
Тренер по работе с банками-партнерами.http://job.trud.ru/vacancy/11236780.htmlGeneralist60 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: разработка программ и методических материалов; проведение тренингов; актуализация персонального опыта прямых продаж на условиях агентского договора.
Тренер по работе с агентской сетью.http://job.trud.ru/vacancy/12226444.htmlGeneralist 60 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: разработка программ и методических материалов; проведение тренингов; актуализация персонального опыта прямых продаж на условиях агентского договора
ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ
Бизнес-аналитик.http://job.trud.ru/vacancy/5878342.htmlЗест-групп73 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: бюджетирование по отделам, контроль исполнения бюджета, составление прогнозов, планово-факторный анализ, отчетность. Создание эффективного рабочего процесса.
Главный специалист отдела финансового планирования и контроля .http://job.trud.ru/vacancy/5883049.htmlЗест-групп70 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: бюджетирование, бизнес-планирование по банку в целом, расчет окупаемости новых точек/проектов, план-фактный анализ, контроль за осуществлением АХР.
Менеджер по продажам и привлечению корпоративных клиентов.http://job.trud.ru/vacancy/5883135.htmlЗест-групп 2500 USD в месяц Москва. Обязанности: активный поиск клиентов, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение договоров.
Начальник управления развития системы бухгалтерского учета.http://job.trud.ru/vacancy/12195246.htmlПРОФЭЛИТ175 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: консолидация и трансформация отчетности по МСФО, участие в проекте по перекладке учетных функций в системе бухгалтерского учета версии 1С предприятие 7.7. на версию 8.1., сбор и подготовка требований для составления технических заданий для автоматизации учетных процессов по бухгалтерскому, налоговому учету и учету по МСФО на базе 1С.
Налоговый консультант в известную аудиторскую компанию.http://job.trud.ru/vacancy/9452948.htmlКИТ-персонал100 000 руб. в месяц Москва. Обязанности: письменное и устное консультирование по бухучету и налогообложению, написание отчетов. БЕЗ КОМАНДИРОВОК. Клиенты - крупные промышленные компании.
Специалист по себестоимости.http://job.trud.ru/vacancy/5883396.htmlЗест-групп
67 000 руб. в месяц Москва.
Обязанности: обработка и анализ первоначальных результатов расчета себестоимости, анализ сравнения продуктивности региональных станций, проведение необходимых обновлений системы управления маржой для обеспечения ее соответствия современной модели себестоимости, проведение презентаций по результатам анализа себестоимости и прибыльности для руководства компании, администрирование существующей в компании модели расчета себестоимости и системы анализа прибыльности, подготовка отчетов, работа с большими объемами информации.