19 октября 2017г.
МОСКВА 
5...7°C
ПРОБКИ
2
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 57.57   € 67.93
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

БОЛЬШОЙ БРАТ "ЛУКОЙЛ"

Зайниев Антон
Статья «БОЛЬШОЙ БРАТ "ЛУКОЙЛ"»
из номера 072 за 22 Апреля 2008г.
Опубликовано 01:01 22 Апреля 2008г.
На входе в офис сотрудники сдают мобильные телефоны, проходят через металлоискатели, в здании постоянно находятся под прицелом видеокамер.

Основной аргументацией руководства является забота о дисциплине в компании. "Сотовые телефоны запрещено использовать, чтобы они не отвлекали от работы, - сообщил пресс-секретарь "Лукойла" Дмитрий Долгов, - но также и для информационной безопасности".
Алексей, проработавший в отделе бюджетного планирования компании 3 года, недоумевает: "Не знаю, что могло повлечь столь строгие меры". Сотрудники сомневаются в необходимости запретов, поскольку ни одного хищения секретной информации в нефтяной компании, по ее собственным данным, не было. При этом меры безопасности сковывали работников. "Не все друзья и знакомые знали рабочий телефон, а потому иногда не могли со мной оперативно связаться", - жалуется Алексей.
БЕЗ МОБИЛЬНИКА ПОД КАМЕРОЙ
Перед входом в офис каждый сотрудник обязан сдать свою трубку в ячейку, от которой ему выдается ключ. Чтобы компенсировать неудобства, тем, кому необходимо постоянно быть на связи, выдается радиотелефон, также компания разрешает пользоваться служебными телефонами в личных целях. "Компания никогда не делала секрета из того, что все телефоны могут быть прослушаны, - рассказывает Владимир, работавший в "Лукойле" в отделе по работе с персоналом в 2006-2007 году, - поэтому ощущение, что за тобой все время следят, не покидало".
Впрочем, мобильными телефонами компания не ограничивается. Человек обязан расстаться со всей цифровой техникой при входе. По словам Дениса, ранее работавшего в департаменте инвестиционного анализа, запрещено также использование собственных ноутбуков, но запрет регулярно нарушается, "иначе невозможно работать".
Уже в самом офисе за человеком следят камеры наблюдения. На выходе проверяются пачки бумаги и электронные носители.
ВЫДЕРЖИВАЮТ НЕ ВСЕ
"Сначала ощущаешь себя неуютно, а потом привыкаешь", - делится впечатлениями Дмитрий, младший консультант одного из подразделений "Лукойла". Большинство покинувших "Лукойл" работников придерживаются другого мнения, о своей прежней работе. "Увидев жесткий "совок", который там везде, я свой выбор сделал быстро, - рассказывает Петр, работавший полгода в отделе стратегического планирования, - и надолго там, к счастью, не задержался".
При этом безопасность все равно не обеспечивается. По словам бывшего специалиста-разработчика Дмитрия, при желании вынести можно все что угодно. Но, как подмечает Денис, "ни один нормальный сотрудник не будет рисковать своей шеей, вынося никому не нужные документы. Они убеждены: бороться с выносом информации нужно, только повышая лояльность сотрудников.
БЕЗ СВЯЗИ
Здесь нельзя пользоваться мобильниками
"Сибнефть"
"Транснефть"
McDonalds
Белоярская АЭС
Банк "Сосьете Женераль Восток"
ВПО "Точмаш"
НПО Автоматики
Источник: собственные данные
ЗА
Павел Безручко, генеральный директор консалтинговой компании "Экопси Консалтинг":
- Для солидных компаний, имеющих дело с промышленными секретами, четко выстроенная система безопасности - норма. Вопрос в том, чтобы соблюсти правильный баланс: совсем не охранять свою информацию может только глупый руководитель. Важно, чтобы это не приняло форму паранойи. Естественно, есть смысл выстраивать честные, доверительные отношения с сотрудниками, но нужно и о секретах заботиться.
ПРОТИВ
Елена Рассанова, руководитель отдела "Экспресс и массовый подбор" кадрового агентства APRIORI:
- Ограничение личных потребностей сотрудников приводит к нервозности в коллективе. Человек работает 5 дней в неделю. На протяжении всего рабочего дня у него нет разрядки, к тому же подсознательно он будет переживать, что дома (у мужа, ребенка, родителей) может что-то случиться, а он об этом не узнает сразу. Многие сотрудники будут рассматривать это правило как лишение их объектов личной потребности.


Loading...

Почему лидер Каталонии отложил провозглашение независимости от Испании?
ЭКСТРЕННЫЙ СБОР НА ПРОТИВОРЕЦЕДИВНОЕ ЛЕЧЕНИЕ НЕЙРОБЛАСТОМЫ IV СТЕПЕНИ, ВЫСОКОЙ ГРУППЫ РИСКА!!! Мишаева Ксюша, 2.5г.