09 декабря 2016г.
МОСКВА 
-5...-7°C
ПРОБКИ
3
БАЛЛА
КУРСЫ   $ 63.30   € 67.21
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ПО ДОЛГУ СЛУЖБЫ, НО С ОТВРАЩЕНИЕМ

Надеждина Надежда
Опубликовано 01:01 22 Июня 2000г.
"Миллион долларов - такова сумма компенсации, которую по вердикту суда придется выплатить руководству американского консервного завода в городе Лорел (штат Мэриленд) двадцати двум своим сотрудницам, отважившимся выдвинуть против начальства обвинения в сексуальных домогательствах"."Александра З. из Волгограда подала в суд на шефа (она работала у него секретарем), который грубо домогался ее, настойчиво предлагал отправиться вместе в заграничное турне. А когда она отказала, сказал: "Это последний день твоей работы в нашей фирме". Рассмотрев материалы дела, суд решил удовлетворить требования истицы: восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу с шефа тысячу рублей за моральный ущерб".С этих заметок началась наша беседа с Зоей ХОТКИНОЙ - психологом, кандидатом экономических наук.

- В Америке такие процессы норма, а у нас - исключение. Но наконец-то и наши женщины начинают отстаивать свои права, - говорит Зоя Александровна.
- Неужели сексуальные домогательства на работе стали у нас широко распространенным явлением?
- Расскажу, как я, специалист в области женского труда, занялась этой проблемой. Мы проводили семинар для безработных женщин и сотрудников служб занятости. В программе были и ролевые игры: одна - изображала работодателя, другая - девушку, пришедшую устраиваться в офис. Надо было научить их правильно разговаривать, не тушеваться, выгодно подать свои знания, умения. Так вот, Наташа изображала фирмача, а Гуля - потенциальную сотрудницу. Несколько обычных вопросов о компьютере, о знаниях языка, и вдруг Наташа, словно невзначай, начала поглаживать Гулино колено. Дальше - больше. Гуля пятится к двери, Наташа за ней, дверь прикрыла, не выпускает... "Ты что такую игру затеяла", - возмутилась Гуля. "Да в каждом кабинете, куда я прихожу устраиваться на работу, такое происходит", - зло парировала Наташа.
И тут девушки наперебой стали рассказывать о том, с чем сталкиваются, пытаясь получить работу. Волнуясь, пересказывали то, что слышат от работодателей: "Да, иностранный язык нужен, компьютер. Но еще кое-какие обязанности придется выполнять. Неужели не понимаешь?.." "Надо уметь ладить с начальством, ему нельзя ни в чем отказывать, придется со мной ездить в командировки, задерживаться по вечерам, мне же надо расслабиться. Спросишь: что значит расслабиться? Ну раз ты такая наивная, вряд ли нам подойдешь..."
- Это и побудило вас обратить серьезное внимание на сексуальные домогательства на работе?
- Да. Мы стали проводить социологические опросы. Распространяли анкеты в учреждениях, на предприятиях, среди знакомых, даже на дачных участках. Выяснилось, что в крупных городах с этой проблемой сталкивается практически каждая третья работающая женщина, в провинции - каждая четвертая. В нашем архиве накопились сотни разнообразных историй: "В обеденный перерыв начальник любит заходить к нам, в компьютерный отдел, всех облапает, обтрогает, кого-то по щечке потреплет, кому-то прическу разлохматит. Противно. А станешь возмущаться, в день зарплаты денег недосчитаешься...". "Коллегу босс зовет к себе в кабинет вроде с какой-то справкой, добрый час там держит. Вернется, на ней лица нет, зубы стиснула, молчит. Уже не до работы..."
Стали мы смотреть прессу. В газете "Из рук в руки" есть специальная рубрика "Поиск работы". Читаем объявления: ищет работу адвокат, бухгалтер, стенографистка... А целая колонка так и озаглавлена: "Девушка ищет работу". Они не знают рынка труда и согласны на любое дело. У нас ведь безработица среди женщин значительно выше, чем среди мужчин, 70 процентов зарегистрированных в службах занятости - женщины. Но смотришь эти объявления, и становится не по себе. Примерно 10 процентов девушек пишут, что согласны на любые условия, 60-70 приписывают "интима не предлагать", "интим исключен". Это крик души, а точнее, вопль вопиющего в пустыне. Они ищут работу, только работу, ничего, кроме работы. Хотя понимают, что от них могут потребовать и нечто "специфическое", и пытаются хоть таким способом защитить себя от нежелательных предложений. У них нет другой возможности оградить себя от сексуальных притязаний, и они заранее, через газету, просят работодателей не делать этого.
- Но ведь существует и такое мнение: женщины сами во всем виноваты, сами провоцируют подобное к себе отношение - носят юбки короче некуда, глубокое декольте открывает грудь, кокетничают...
- Ерунда это. Как я уже говорила, с проблемой сексуальных домогательств сталкивается каждая третья молодая женщина, особенно из числа тех, кому работа очень нужна. И только каждая десятая не имеет ничего против подобного "ухаживания". Дело в том, что большинство мужчин считают "сексуальные домогательства на работе" обычным делом, соответствующим их мужской сущности. Они же не какие-то насильники - то, что они делают, кажется им естественным. В одной известной фирме на конкурсный отбор секретарей-референтов попросили прийти, захватив с собой... купальники. В объявлениях можно прочесть: "Требуется секретарь-блондинка, привлекательной внешности, с длинными ногами". Где же тут вина женщин, это не они, а им навязывают "правила игры".
Не так давно оказывала я юридическую поддержку девушке, которую после отказа выполнить сексуальные желания шефа, просто избили и изнасиловали. Суд состоялся, но жертву обвинили в том, что она чуть ли не сама "лезла" к начальнику. Видите ли, осталась на пьянку, вела себя вызывающе. "Так вызывающе, что порвала ушную перепонку, сломала себе два ребра", - спрашивала я. Но прокурор не счел нужным реагировать на мой вопрос.
Если вор вытащил кошелек из вашей открытой сумочки, его осудят за кражу, а вас в худшем случае пожурят за неосторожность. Но почему же, если преступление касается женщины и секса, именно ее склонны обвинить в провокации? Почему существует этот двойной стандарт?
- Но есть и такое мнение: без легкого флирта, ухаживания, чуть романтических отношений на работе не бывает. Сколько служебных романов кончаются счастливыми браками!
- Да не о служебных романах речь, не о тех случаях, когда женщина и мужчина, работающие вместе, полюбили друг друга. Поймите, "принуждение к половой связи" - это вообще не сексуальные отношения, а отношения власти и подчинения. Твои желания, твои склонности не берутся в расчет - будешь делать так, как я скажу. Тут главные слова не секс, а власть, использование власти для дискриминации и унижения.
Только не надо думать, что это проблема лишь секретарей и референток. Хотя сейчас, когда бизнесом стали заниматься молодые, процветающие "новые русские" с повышенным уровнем сексуальности и пониженным уровнем нравственности и уважения к закону, в их отремонтированных по европейским стандартам офисах это происходит довольно часто. Очень распространены такие отношения у начальников поездов и проводниц. Часто - у преподавателей и студентов. В научной среде ту же "цену" платят при защите диссертаций, за направление в загранкомандировки, повышение по службе. А в городе Тосно, Ленинградской области, где совсем не было рабочих мест для женщин, один предприниматель построил фабрику по производству гамбургеров и начал торговать вакансиями, требуя за должность "сексуальные услуги".
- Это уже не сексуальные домогательства, а просто насилие на работе?
- Дело в степени, а сущность та же. Как вы назовете отношения владельцев палаток на рынках и девушек, которых они нанимают в них торговать. Сегодня он пригласил ее после работы в ресторан: все с женами, а я один, пойдем со мной. И на следующей неделе пригласил. А потом сказал: знаешь, на сколько ты там наела-напила, давай отрабатывай. А способ один - об этом и он, и она знают...
- И что, у наших женщин нет возможности защитить свою честь и достоинство?
- Почему нет? В нашем Уголовном кодексе есть статья 133: понуждение к действиям сексуального характера... с использованием материальной или иной зависимости потерпевшей. Но, увы, практически она не работает. Как-то разговаривала я с опытным адвокатом - у него двадцать пять лет стажа. Так он сказал, что в своей практике с такими обвинениями не встречался и даже не знает (?!) такой статьи. Женщины просто не обращаются в суд: стыдно рассказывать обо всей этой мерзости. Боятся, что общественное мнение их не поддержит - у нас оно и впрямь как-то перевернуто, жалеют чаще не жертву, а насильника. И в судах на таких женщин смотрят с иронией. Как-то промелькнуло сообщение, что подобное дело было в Барнауле, тому, кто приставал к женщине, грозил год тюрьмы. Но не дошло даже до суда - прекратили по амнистии. Вот почему меня так порадовало сообщение из Волгограда, с которого мы начали нашу беседу.
Еще об одном не могу не сказать. Статья о "сексуальных домогательствах" - у нас в Уголовном кодексе и для доказательства требует серьезных свидетельских показаний - где их взять, не публично же совершается преступление? Во Франции же, к примеру, или в Киргизии эта статья содержится в Кодексе законов о труде. Именно этот Кодекс должен определять права личности на работе - право на жизнь, здоровье, физическую неприкосновенность, в том числе и сексуальную безопасность. Может, тогда эта проблема станет для общества социально видимой. Но даже при этом выход один - женщины не должны терпеть. Не должны молчать! Никто не смеет посягать на их безопасность, на их достоинство!
А КАК У НИХ
Почти 20 лет назад Верховный суд США впервые признал сексуальные преследования особой формой дискриминации. Теперь ежегодно в Штатах рассматриваются тысячи дел и сексуальные агрессоры выплачивают в год более десяти миллионов долларов компенсации. Так, одна американская фирма заплатила 50 тысяч долларов сотруднице и 6,9 миллиона долларов штрафа за то, что старший ее менеджер любил ронять конфеты в вырез блузки своей секретарши, а потом доставал их, говоря, что конфета упала случайно... Важно то, что там, за океаном, отвечает не только виновник, но и руководитель фирмы, потому что он не создал женщине безопасные условия труда.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников