06 декабря 2016г.
МОСКВА 
-9...-11°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 63.92   € 67.77
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

НАСИЛЬНО МИЛ НЕ БУДЕШЬ

Перницкая Надежда
Опубликовано 01:01 23 Апреля 2008г.
Не бывает дыма без огня, а работы без негатива. Кому-то не нравится местоположение офиса, кого-то смущает, что добираться до него приходится целый час, а вот лично вас не устраивает большая часть коллег - ну не прикипели вы к ним, и все тут. Грамотно проанализировав ситуацию, можно свести проблему к минимуму.

Редко бывает так, чтобы в работе нравилось абсолютно все. Обычно какой-нибудь минус да находится. Не нужно спешить с увольнением, если вы чувствуете, что на этом месте все в порядке и устраивает вас все, кроме одного - как-то не лежит душа к коллегам.
Острота проблемы часто зависит от того, сколько времени человек проводит на своем рабочем месте. Кому-то приходится находиться на глазах "товарищей по оружию" практически целый день (к примеру, бухгалтер проводит за столом 90% своего рабочего времени), а кто-то часто работает вне офиса (например, практически все рабочее время торговых представителей занято встречами с клиентами).
Так что если ваша профессия предполагает частую работу на выезде, считайте, вам повезло. Терпеть коллег, с которыми у вас не сложились даже рабочие отношения, будет легче. Ведь одно дело находиться в обществе неприятных людей каждый день по восемь часов, и совсем другое - видеть их по два часа.
А как же быть, если вы как раз принадлежите к тем, кто проводит в офисе целый день, да еще и среди таких же "невыездных" коллег, к которым вы испытываете антипатию?
Здесь многое зависит от того, что для вас первостепенно. Возможно, вы из тех людей, для кого обстановка (в том числе и окружающие люди) - фактор незначительный, важнее результат. Но есть и такие, для кого результат отступает перед комфортными условиями труда в дружественной и приятной атмосфере.
Если вы относитесь ко вторым, то вам, конечно, сложно переносить вашу неприязнь к коллегам. Здесь может помочь старый проверенный принцип: "Не можешь изменить ситуацию - измени свое отношение к ней". Сконцентрируйтесь на работе, вспомните о том, что для дружбы, любви и общения есть свободное время. В офисе вы занимаетесь делом, зарабатываете деньги, чтобы обеспечить себя и свою семью, строите карьеру, реализуете свой потенциал.
Прилагайте усилия к тому, чтобы изменить ваше негативное отношение к коллегам хотя бы на нейтральное. Думайте о том, как наладить с ними сотрудничество, как эффективнее взаимодействовать по рабочим вопросам, а не о том, что вас бесит необузданная эмоциональность одного сотрудника, излишняя чопорность другого и манера разговаривать третьего.
Когда приходится общаться с неприятными вам коллегами, отделяйте зерна от плевел. Во всем, что касается рабочих моментов, вы должны легко идти на контакт, а вот беседы о личной жизни поддерживать не обязаны. Если на попытки поговорить о посторонних темах вы будете отвечать сдержанными односложными фразами, то, возможно, скоро коллеги перестанут склонять вас к задушевным разговорам.
Не стоит забывать, что при нынешнем дефиците специалистов люди довольно часто переходят с одной работы на другую. А может, вон тот зануда в сиреневом галстуке, один вид которого вызывает у вас аллергию, не нравится не только вам, но очень пригодится в другой компании, там, где его ждут не дождутся такие же зануды?.. Глядишь, через год-два коллектив изменится процентов на девяносто и кто-то из вновь прибывших наконец-то станет удовлетворять вашим стандартам коллеги.
При подготовке материала "Труд" консультировали:
Ирина Угрюмова, бизнес-тренер, Ольга Сидельникова, психолог, ведущий консультант консалтинг-центра "ШАГ"


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников