Отмена стипендий уменьшит безработицу

Молодежь научится работать, когда перестанет получать деньги за оценки

В поощрении за хорошее обучение нет смысла до тех пор, пока образование мало связано с реальной практикой. Отказ от стипендий будет мотивировать студентов получать деньги за работу, а не за хорошие оценки.

На прошлой неделе Аркадий Дворкович, помощник президента Российской Федерации, предложил отменить стипендии для студентов. «Если мы все считаем, что всего нужно добиваться своим трудом, что работать должно стать модным, нужно отменить стандартные стипендии у студентов, потому что это неправильный сигнал, что ты за сам факт своей учебы получаешь компенсации» — такое мнение высказал он в интервью «Газете.ру».

Смысл отмены в том, чтобы подтолкнуть студентов получать деньги за реальную работу. Ведь в сегодняшнем виде стипендия, назначаемая студенту за успехи в учебе, никак не поощряет быть более квалифицированным работником.

Курьер богаче отличника

Нынешняя стипендия вряд ли оказывает какую-то существенную помощь российским студентам. На сегодняшний день в Москве она в среднем составляет 1,5 тысячи рублей, с социальными надбавками и президентскими выплатами может доходить до 5–7 тысяч. И все же большая часть студентов получают стандартную стипендию, которой едва хватает на то, чтобы оплатить проезд.

Лилия, студентка ГУУ, с 1-го курса получает в качестве стипендии 1 тысячу рублей в месяц. «Честно говоря, она уходит меньше чем за неделю: оплачиваю проездной в метро за 350 рублей, остается 650 рублей на несколько обедов в столовой».

Любая подработка, даже в курьерской службе, будет приносить студенту больше денег. При этом времени на это тратится значительно меньше.

Студентка 5-го курса МПГУ Алла Васильева давно не получает стипендию в своем университете. И дело, как оказалось, не в лени, а в принципе. «После первого семестра я поняла, что мне это не нужно. Я чуть в обморок не падала после кроссов на физкультуре, ночами не спала, корпя над кипами учебников, а все для чего? Тысяча рублей», — рассказывает Алла. Девушка решила больше внимания уделить основным предметам — языкам. По объявлениям нашла школьников, которым нужна помощь репетитора. Сейчас она получает около 15 тысяч рублей в месяц.

«За рубежом широко распространена практика подработки студентов. Вся система высшего образования там построена так, что учащийся может сам определять темп учебного процесса, — рассказывает Владимир Назаров, заведующий лабораторией Института экономики переходного периода. — Учебный процесс получается более гибким за счет того, что каждый сам выбирает количество посещаемых курсов на семестр».

Отменить зарплату за зубрежку

Стипендия должна мотивировать студента учиться лучше, чтобы после выпуска из вуза быть более квалифицированным работником. Однако сейчас этот механизм не работает — учеба редко оказывается полезной на рабочем месте. Вместо этого претендующим на стипендию часто приходится соревноваться в том, кто больше выучит учебников или кто лучше польстит преподавателю.

Работодатели это понимают, поэтому красный диплом все чаще остается незамеченным в глазах работодателя. «Безусловно, образование имеет значение, если студент претендует на прохождение стажировки и приобретение знаний в рамках своей специальности. Но часто это происходит и без привязки к специальности. Студента берут на стартовую позицию, а зарекомендовав и показав себя, он имеет возможность получить работу в компании по специальности», — говорит руководитель направления временных проектов холдинга «Империя кадров» Елена Брыкина.

Наталья окончила РГСУ с заветным красным дипломом. «После выпускного я прыгала от счастья — думала, все кадровики за меня драться будут», — рассказывает девушка. Но на первом же собеседовании ее ждало разочарование. Окончив университет по направлению «управление персоналом», она не представляла, как же им управлять. «Я поняла, что умею записывать лекции, могу сделать реферат, но вся наша практика заключалась в работе с документами — как работать с людьми, я не понимала».

В конечном итоге отмена стипендий позволит молодым людям быть более конкурентоспособными на рынке труда.

Бизнес поможет

Чтобы заменить стипендии, не нужно сегодня изобретать велосипед. Так, компания HP сотрудничает с 17 вузами страны для подготовки новых специалистов, устраивая стажировки с графиком, позволяющим без существенного отрыва от учебы проявить себя непо-средственно в условиях будущего работодателя.

«Студенты, обучающиеся в образовательных центрах НР, имея доступ к самым передовым технологиям и оборудованию, получают возможность изучать действительно востребованные рынком предметы и получать знания, которые они смогут использовать в своей дальнейшей профессиональной деятельности», — рассказывает ведущий менеджер по работе с образовательными, исследовательскими и государственными учреждениями НР Игорь Белоусов.

По тому же принципу работает множество крупных компаний, таких как Intel, Google, «Ситроникс», «Яндекс» и другие.

При всех возможных плюсах отмены стипендий подходить к этому вопросу надо аккуратнее. Сегодня по-прежнему остаются студенты из семей с низким достатком, для которых отмена ежемесячных выплат может стать серьезным ударом по бюджету.

Кроме того, в нашей стране по-прежнему остается неразрешенной проблема безработицы среди молодых людей до 25 лет, которая достигает 18%. «Конечно, хотелось бы, чтобы студенты работали по специальности, но для этого не хватает вакансий», — говорит Наталья Зубаревич, директор региональный программы Независимого института социальной политики. Пока что в стране просто не хватит подходящих рабочих мест, чтобы перевести на них всех студентов, получающих стипендию за хорошую учебу. В этой ситуации у учащихся должен оставаться какой-то материальный стимул, поэтому отменять стипендию пока опасно.

Цена труда

Истории

Алексей Титов, администратор концертного зала:

— Знания, полученные в институте, помогают при ведении переговоров и в общении, хотя я бы назвал скорее общую эрудицию. Реальные практические знания я в институте не получил — возможно, плохо брал, а возможно, плохо давали. А наличие или отсутствие красного диплома, на мой взгляд, не играет роли. Сейчас красные дипломы не всегда получают люди, которые реально имеют знания на уровне красного диплома. Поэтому наличие красного диплома никак не влияет на реальные знания человека.

Сергей Кузнецов, архитектор:

— Учился в институте хорошо, в принципе, но до красного диплома не дотянул. Стипендию получал, она была повышенная, но, естественно, на много ее не хватало. Помогают не столько знания, сколько полученное умение найти нужную информацию из нескольких источников. В процессе учебы ты получаешь навык, откуда и как можно вытащить ответы на возникающие у тебя в процессе работы вопросы. То есть ты получаешь доступ к информации и ее носителям — людям. В работе оценки, естественно, не помогают — помогают знания.

Анастасия Белянина, HR-специалист:

— Я окончила факультет рекламы в ГУУ, получила красный диплом. Могу с уверенностью сказать: большой роли при устройстве на работу он не играет. В целом все равно смотрят на способности, а не на документы. Красный диплом зачастую не отображает реальный уровень знаний. Можно окончить вуз с синим диплом и быть первоклассным специалистом. Но его наличие сильно поднимает самооценку. К тому же в силу разных жизненных обстоятельств люди не всегда могут работать по специальности. Я, например, поработала в рекламном агентстве.