04 декабря 2016г.
МОСКВА 
-6...-8°C
ПРОБКИ
1
БАЛЛ
КУРСЫ   $ 64.15   € 68.47
НЕФТЬ  +1.73%   44.76

ПОЧЕМУ СРЕЗАЛИ ПРЕМИЮ?

Евгенова Галина
Опубликовано 01:01 25 Октября 2007г.
"У нас женщин наказали за то, что они плохо выполнили уборку станков. Пришлось подписать договор, что они нарушили закон, с них сняли 10% премии. Правомерно ли это?" Николай Александрович, Нижегородская обл.

Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Например, выдает премию. В случае недобросовестного исполнения обязанностей оснований для выплаты премий нет, лишение премии произведено правомерно.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей может быть применено дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующему основанию. Иные виды взысканий ТК РФ не предусмотрены.
В отношении подписанного документа можно предположить, что работники писали объяснения и поставили подпись под приказом о лишении премии. В случае подписания под давлением каких-либо документов они могут быть признаны недействительными в судебном порядке.


Loading...



В ГД внесли законопроект о декриминализации побоев родственников