С 2010 года в АО «СУЭК-Красноярск» действует комиссия по рационализаторской деятельности; за это время она рассмотрела почти 800 заявок
Почти девять миллионов рублей выплатило АО «СУЭК-Красноярск» в 2023 году своим сотрудникам за рационализаторские идеи и предложения. По данным пресс-службы компании, за упомянутый период рационализаторы предложили 64 проекта, внедрение которых, по их мнению, может сделать производственные процессы на предприятиях более эффективными и безопасными. Актуальность 51 мероприятия была подтверждена экспертами корпоративной комиссии по рационализаторской деятельности.
Глава комиссии, директор по экономике и финансам АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Великосельский отметил, что в последние годы наблюдается рост вовлеченности персонала в работу по улучшениям производственных процессов. Все больше сотрудников участвуют в разработке и реализации проектов; выросло и количество по-настоящему жизнеспособных идей.
«Среди наиболее интересных можно выделить такие, как восстановление траков экскаваторов ЭРП-2500, одних из мощнейших в отрасли, совершенствование штатной системы смазки экскаваторов ЭКГ-12.5 и ЭКГ-15, модернизация системы перегрузки на конвейерах, осуществляющих поставку угля с Березовского разреза на Березовскую ГРЭС и являющихся уникальными и другие», - рассказал Великосельский.
Повышению качества рационализаторских проектов способствует в том числе и комплексный подход к развитию персонала, расширению компетенций сотрудников, формированию у них рационализаторского мышления, раскрытию лидерских качеств. В СУЭК для стимулирования инициативы ежегодно проводятся молодежные научно-практические конференции, где специалисты также защищают проекты повышения эффективности производства. Работают межрегиональный форум «Горная школа», «Школа горных мастеров» и корпоративная программа для управленческого состава «Локомотив»; внедрена HR-платформа «Карьера-СУЭК», где сотрудники могут дистанционно пройти обучающие курсы.
Комиссия по рационализаторской деятельности действует в АО «СУЭК-Красноярск» с 2010 года. За это время она рассмотрела почти 800 заявок от инициативных сотрудников. Более половины рацпредложений были приняты и по возможности внедрены на региональных предприятиях СУЭК.